一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： （1） 地区津贴 根据工资等按一定比例支付。 （2） 通勤津贴：支付相当于车费????????????金额（最 55,000 日元）根据汽车等使用者使用的距离支付（最 31,600 日元）（最高31,600 日元） （3） 住房津贴 租房和住在公寓等，每月 17 日元， 支付给支付租金超过 000 日元（最 28,000 日元） 的员工 （4） 年终津贴和勤奋津贴 每年6 月和 12 月支付两次（根据工作期间，最长 4.14 个月） （5） 其他赡养费津贴、加班津贴等 （ 6） 退职金制度 ： 有（3 年或以上） 带薪年假 ： 每年 20 天（最多可结转 20 天） 特别 休假：健康促进假（每年 4 天）、婚假（5 天）、丧假等。 育儿假制度：有 福利：（1） 社会保险：文部科学省互助会（短期）、厚生年金、雇佣保险、工伤保险 （2） 宿舍4K（榻榻米 8 张、榻榻米 6 张、榻榻米 6 张、榻榻米 4 张半、浴室、卫生间、厨房、停车场） 约 22,000 日元（包括公共服务费） *视情况而定。 （3） 学龄前儿童现场托儿所。 *视情况而定。 四、工作时间：休息 4 周 8 天（每周 38 小时 45 分钟） 休息日：周六、周日、节假日、年末年初