大专以上学历，药师证。

一、工作内容：药房 二、任职要求：药房药品出库，入库 三、福利待遇：4000_6000 四、工作时间：10小时

一、工作内容： 开展医院运营工作，协助宣传科做院内外宣传。 二、任职要求： 有一定视频剪辑基础，能独立拍摄剪辑；对电脑熟悉了解，有一定工作经验，能适应市场变化，有驾驶证并能独立驾驶，男女不限。 三、福利待遇： 医院免费提供食宿，待遇薪资面议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；14:30-18:00（单休）

1、 应保持药房环境整洁、卫生、有序，每天上下班时做清洁，无污染物及污染源。特别是操作台面的清洁卫生。 2、 保持药房内外清洁，严禁把生活用品和其他物品带入库房，放入药架。个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药架或药柜中。 3、在核实的诊疗科目范围内，凭执业医师或助理执业医师的处方调配药品。 4、对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，需经原处方医师更正或重新签字后方可调配使用。 5、调配处方应严格按照“四查十对”规定的程序进行。应将收到的处方交由处方审核人员进行审核。处方审核人员收到处方后应认真审查处方的患者姓名、年龄、性别、药品剂量及医师签章，如有药名书写不清、药味重复，或有配伍禁忌、“儿童用药禁忌”及超剂量等情况，应向患者说明情况，经处方医师更正或重新签章后再调配，青霉素与头孢是否有皮试及续用标识，否则拒绝调剂。 6、处方经审核合格并由处方审核员签字后，交由调配人员进行处方调配（院内儿童处方，一定要审核相关负责人签字）。 7、调配处方时，应按处方逐方、依次操作，调配完毕，经核对无误后，调配人员在处方上签字或签章，交由处方审核员审核。 8、处方审核员依照处方对调剂药品进行审核。 9、发药时应认真核对患者姓名、药剂数量，同时向患者正确介绍用法、用量并在包装袋上写明，交代禁忌、注意事项等。调配院内门诊及住院儿童用药时，应标明姓名及床位号。 10、处方所列药品不得擅自更改或代用。 11、处方应按国家规定时限保存，一般处方不少于1年，二类精神药品、毒性药品的处方不少于2年，麻醉的药品、一类精神药品的处方不少于3年。 12、麻醉的药品和**类精神药品处方必须由有处方资格的执业医师开具，使用专用处方，调配人、核对人应当仔细核对，签署姓名，并予以专册登记，加强管理，对不符合规定的，应当拒绝发药。 13、对不合格处方，进行复核与登记，通知处方医师更改完善错误处方。 14、开具的麻醉的药品和精神药品处方，单张处方的**用量应符合国务院卫生管理部门的规定。 15、麻醉的药品和**类精神药品应配备专人负责管理，建立专用帐册，专用保险柜储存双人双锁保管，实行双人验收、双人出入库复核，做到票、帐、物相符，帐册、验收记录等凭证应保存至药品有效期满之日起不少于5年。 16、麻醉的药品注射剂空安瓿或贴剂应回收并有记录。 17、药房应设立专门的拆零柜台或药架，并配备必备的拆零工具，如药匙、瓷盘，拆零药袋、医用手套等，并保持拆零用工具清洁卫生。 18、拆零后的药品，应相对集中存放于拆零柜台，不能与其他未拆封药品混放，并保持原包装及标签。 19、拆零前，应检查拆零药品的包装及外观质量，凡发现质量可疑及外观性状不合格的药品，不得拆零使用。 20、药品拆零使用时，应在符合卫生条件的拆零场所进行操作，将药品放入专用的拆零药品包装袋中，写明药品名称、规格、服法、用量、有效期及医疗机构名称，核对无误后，方可交给患者。 21、药品应按批号进行储存、养护，根据药品的有效期相对集中存放，按效期远近依次堆码，不同批号的药品不得混垛。按“先进先出”的原则。 22、近效期药品（指效期不足3个月）在仓库货位上设置近效期标识牌。 23、避免药品浪费，对近效期的药品应及时与临床医生沟通，按月进行催用。 24、对近效期的药品应加强养护管理、陈列检查及使用控制。 25、及时处理过期失效品种，严格杜绝过期失效药品使用。 26、按照药品性能，对药品应实行分区、分类储存管理。具体要求：药品与非药品、内服药与外用药、性能相互影响、易串味药等应分区存放等。 27、注意收集各科室所用的药品不良反应的信息，并及时反馈并填报药品不良反应报告表。 28、定期收集、汇总、分析药品不良反应报表，按规定向当地药品不良反应监测机构报告。 29、发生事故后，质量管理员应及时通知各有关部门采取必要的控制、补救措施。 30、在处理事故时，应坚持“三不放过”原则，即事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，未制定整改防范措施不放过。 31、对病员态度和蔼，耐心解释，虚心接受病员的批评和奖励，发药时耐心向病员说明服药方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，以免给病员增加不必要的顾虑。 32、缺药及时向上级报告，常用药品供给。 33、实行交接班制度，将当天未尽事宜记录在交接班本上，以备接班人知晓并完成遗留工作事务。 34、在规范的基础上，尽量节约药房的开支。 35、配合领导，完成领导下达的其他事宜。

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仓库管理员岗位职责： 　　1、负责仓库整体日常工作的按排； 　　2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 　　3、与公司其他部门的沟通与协调； 　　4、参与公司宏观管理和策略制定； 　　5、现场管理的督导、6s推行情况、目视化管理执行情况； 　　6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度； 　　7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率； 　　8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情； 　　9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准； 　　10、接受并完成上级交代的其它工作任务； 　　11、签发仓库各级文件和单据。 具体事项面谈 期待您的加入