厦门药师/执业药师招聘

工作地点：湖里区就近安排 岗位要求：1、药学相关专业毕业，学历不限，女士优先考虑； 2、有2年以上药店工作经验者优先考虑； 3、有执业药师证的优先招聘。 薪资福利：1、薪资5000~8000+（上不封顶，以抽成为主，抽成丰厚） 2、缴纳五险、业绩提成、加班补助、节假日福利、内部晋升、岗位津贴、年终奖等 3、月休4天，早晚轮班。厦门岛内外各区都可工作。 工作内容：1、负责门店商品销售，给予顾客用药指导； 2、负责门店商品的陈列、养护等，相关记录登记； 3、配合总部各部门、门店店长工作。

岗位职责： 1、负责药房药品的调配、发放、审核等工作； 2、完成药品的验收、入库、养护、管理做好药品统计及登记； 3、严格执行配方发药核对制度； 4、根据医生要求完成中药的煎煮及包装； 5、根据岗位要求，完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、具有良好的职业道德和团队协作精神； 2、中专及以上药学、中药学学历（有药士/药师/执业药师证的优先考虑） 3、具有中药材识别/鉴别/判断能力，对中药工作有兴趣者；有辨认处方、分析处方、调 配处方、注意配伍禁忌的能力； 4、工作细心，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的品行和医德医风； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力、亲和力。

一、工作内容：销售能力强。 二、任职要求：爱岗敬业 三、福利待遇：月休3天 四、工作时间：8 小时

同安滨海西大道新楼盘药店招执业药师一名，药学相关专业女生两名，电话：

岗位职责： 1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证，gsp上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、办证、软件等 9、项目8、药店行业/医药行业特有栏目 10、总经理 会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护/药师轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、药师或医药公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、办证、软件等 9、项目8、医药行业特有栏目 10、总经理 会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊

岗位职责： 1.药品管理部的架构规划管理 1）组织制订药品质量管理制度和药房工作制度、药事管理制度、考核制度、培训制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 2）提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对部门组织结构设计提出改进方案。 2.质量管理 1）制订药房各项工作流程与制度，并指导、督促制度的执行，按期总结汇报； 2）指导药房做好药品质量安全管理； 3）指导药房做好药学工作质量管理。 3.培训管理 1）组织制订医院的药学人员的培训计划并具体实施； 2）根据药事法规的要求，设计培训方案并具体实施； 3）及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强医院发展动力的目的。 4.评价管理 1）定期收集各医院药房对全院药品质量安全检查的报告； 2）根据了解的情况定期实地检查各医院药房的日常工作； 3）定期问询区域负责人管理所负责的药房情况； 4）制订各医院药房的年度绩效目标并考评。 5.区域化管理 1）发挥集团医院的规模优势与群聚效应，区域间优势互补、携手共建 2）对区域化负责人进行培训、制定工作目标、考核和监管。 任职要求： 1.药学类专业本科及以上学历； 2.主管药师及以上职称，8年以上药品管理工作经验； 3.精通药事管理法规、药剂科各项工作流程及标准，熟知各级行政部门检查医院药事管理的要点； 4.具备较强的组织管理能力，有带团队经验； 5.责任心强，沟通的协调能力强，抗压力强，可以接受出差。

有门诊部至少不低于一年的工作经验，熟悉中药和西药，熟悉医保收费工作，工作认真守时守信，遵守门诊部各项规章制度有药士或药师证的优先。