文山管理/营运/业务部招聘
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包吃包住绩效奖金定期体检
1-14
一、工作内容：
开展医院运营工作，协助宣传科做院内外宣传。
二、任职要求：
有一定视频剪辑基础，能独立拍摄剪辑；对电脑熟悉了解，有一定工作经验，能适应市场变化，有驾驶证并能独立驾驶，男女不限。
三、福利待遇：
医院免费提供食宿，待遇薪资面议。
四、工作时间：
上午8:00-12:00；14:30-18:00（单休）
文山市不限不限
3-12
负责我公司连锁药店筹建与管理
文山市不限不限
3-12
1、能够接受出差安排，并且遵守公司制定的考勤制度
2、专科或以上学历，应届毕业生，医药、营销等相关专业；
3、有1年以上医药行业销售经验者优先考虑；
4、有亲和力，有良好的客户服务意识；
5、具有敬业精神及积极向上的工作态度、良好的沟通能力及较强的语言表达能力，有团队合作精神；
6、拥有自我学习的能力和强烈的进取心、具有独立处理事件的能力；
7、能积极地面对工作压力，愿意同公司共同长期发展。
文山市不限不限
12-9
网页设计，信息管理，要求会ps等网页设计软件,能够熟练掌握word或者wps办公软件，有工作经验者优先。
文山市不限
2-20
招聘人数：5人
学历要求：中专及以上
工资待遇：底薪+绩效（1800-4000）
工作地点：文山，可下县（乡）出差
岗位要求：性格开朗，思路清晰，吃苦耐劳，服从管理。
文山市不限
2-20
招聘人数：5人
学历要求：中专及以上
工资待遇：底薪+绩效（2500-4000）
工作地点：文山、富宁、马关、砚山、广南、麻栗坡，丘北
岗位要求：熟悉药店管理，执行力强，善于沟通协调，吃苦耐
劳，服从管理。
文山市大专
6-6
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
