廊坊店长招聘

有药品销售及管理经验3年以上，沟通能力强，有责任心，能独立完成药房经营

一、工作内容：工作认真负责，有专业的药品知识。能带领员工学好专业知识！ 二、任职要求：有管理能力 三、福利待遇：上5险 四、工作时间：两班倒

岗位职责： 1、负责药店的人员、货品、陈列、营运管理，达到公司所订立之营业目标； 2、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进； 3、店面人员的合理配置、管理及基础培训。 任职资格： 1、具有2年以上药店零售管理工作经验； 2、了解药品零售店面操作流程，擅长培训店铺员工； 3、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力； 4、遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神。 薪资待遇：8000-15000/月

岗位职责： 1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政 策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负 具体责任 2、负责组织、落实GSP认证工作。不断学习,充实自我。定期组织培训,并行之有效。 3、贯彻执行总部各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。 4、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行 5、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。 6、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。 7、遵守物价部门下发的药品价格体系,上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。 8、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠紛。

1.年龄25岁以上，大专及以上学历； 2.具有同行业3年以上管理工作经验； 3.了解药品零售店操作流程，擅长培训及管理门店员工； 4.具有良好的沟通协调能力； 5.遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神； 6.具备良好的心里素质及能够承受较大工作压力的能力。 有意者直接来电：13463625698 佟老板

岗位职责： 1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

有管理经验者优先录取

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。

工作时间：早8点到12点，下午两点到六点