呼和浩特店长招聘
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12-23
一、工作内容：
二、任职要求：女，55岁以下,工作认真负责，有三年以上工作经验，需要进药录药医保买药电脑操作等
三、福利待遇：
四、工作时间：
新城区3年以上中专
8-27
一、岗位描述
（一）.基本职能
负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任。
（二）.工作细则
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按 GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。
3、贯彻执行总部各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，积极完成。
4、按门店发展，制定周工作计划与总结，并对长远发展做出规划;
5、负责门店排班，日常事务的`分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
7、保门店财务出入相对平衡，对利润负责。
8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
9、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理及相关报表。
10、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
11、能够吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
12、打造团队，提升团队凝聚力，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
回民区不限大专
五险带薪年假定期体检员工旅游绩效奖金
4-29
1、传达执行公司下达的各项指令；
2、带领团队完成公司下达的各项经营指标；
3、门店员工考勤、仪容仪表和服务规范执行情况监督与管理；
4、监督、管理门店的收货、收银作业；
5、维护门店的清洁与安全；
6、掌握门店商品的都销售动态，向总部建议新商品的引进及滞销商品的淘汰；
7、处理顾客意见与投诉；
8、处理门店的突发事件，如各类检查、停电等；
新城区·西街街道1年以上初中
绩效奖金年终分红员工旅游
7-4
一、工作内容：
药品销售
二、任职要求：
药店经营与管理
三、福利待遇：
具体面谈
四、工作时间：
详细面谈
赛罕区不限不限
5-28
具体薪资面议
1、大专以上学历，药学或相关专业优先，有执业药师证；?
2、具有药品销售或连锁药店经营管理工作经验者优先；?
3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；?
4、具有良好的个人信誉及职业操守；?
5、具备良好的组织协调能力、团队合作观念、策划及谈判、敏锐的市场反应能力；
新城区1年以上不限
5-26
1.相关工作经验一年以上，药学相关专业；
2.能力突出者可放宽要求，性别年龄不限。
3.就近分配。
看能力，什么条件都可放宽，具体职位和薪资面谈。
新城区不限不限
4-19
藏熏足道店长，负责店面的整体日常运营及管理
赛罕区1年以上中专
3-27
岗位职责:1、 负责门店管理及药品销售解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验
新城区·墟沟街道不限不限
1-5
一、岗位职责：
1、按店长负责制的管理体制，对公司总部负责，管理人员的职权范围。调动各级员工的工作积极性。
2、制定分店长期发展规划和年度计划及部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务。
3、维护公司形象，提高公司声誉，领导分店经营管理活动，建立和扩大销售市场。
4、预算、决算，控制本店经营成本和各项开支，开源节流，提高分店经济效益。
5、督促、检查店内的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活。
6、与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。
新城区不限不限
五险住房公积金
12-14
健康管理中心店长招聘
任职要求：
1. 要求高中以上学历，年龄在25至45岁之间，男女不限，专业不限。
2. 具有良好的表达能力，思维逻辑敏捷，有团队荣誉感。
3. 具有团队管理能力和沟通协调能力，有较强的门店管理经验负责员工管理，接待客户，市场营销策划。
4. 从事过健康管理师工作，有健康管理门店工作，有一定的管理经验的工作者优先。
5. 从事过医疗，美容，健康养生，体检中心，中医门诊管理工作者的优先。
5.从事过中西医门诊管理，病房管理的医务人员优先。
6.精通客户管理，从事过商品营销，业务推广者优先。
薪资待遇：
1薪资：
底薪加业绩提成，底薪8000元至10000元，试用期工资的80％，五险一金。
2， 包住包午餐。
回民区3年以上高中
五险
11-3
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
呼和浩特 不限
4-6
应聘条件：
1、熟悉店面运营、管理流程，有一年实体店店长经历者优先考虑
2、具有良好的沟通能力和协作能力，能够组建团队并调动团队热情与工作积极性；
3、具有客户意识与市场意识，带领团队创造业绩；
4、大专以上学历，具有药师或执业药师资格者优先。
薪酬范围：3000元——7000元
福利待遇：
1. 购买五险（养老+医疗+工伤+失业+生育）；
2. 每年提供带薪年假；
3. 加班按照国家及相关法律规定发放加班费；
4、提供系统的培训（新员工培训，岗位技能培训）。
呼和浩特 不限
4-6
应聘条件：
1、熟悉店面运营、管理流程，有一年实体店店长经历者优先考虑
2、具有良好的沟通能力和协作能力，能够组建团队并调动团队热情与工作积极性；
3、具有客户意识与市场意识，带领团队创造业绩；
4、大专以上学历，具有药师或执业药师资格者优先。
薪酬范围：3000元——7000元
福利待遇：
1. 购买五险（养老+医疗+工伤+失业+生育）；
2. 每年提供带薪年假；
3. 加班按照国家及相关法律规定发放加班费；
4、提供系统的培训（新员工培训，岗位技能培训）。
回民区不限不限
2-19
1、大专以上学历，药学或相关专业优先，有执业药师证；
2、具有药品销售或连锁药店经营管理工作经验者优先；
3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、具有良好的个人信誉及职业操守；
5、具备良好的组织协调能力、团队合作观念、策划及谈判、敏锐的市场反应能力；
土默特左旗1年以上不限
1-21
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任； 2、不断学习、充实自我，定期组织培训，并行之有效； 3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施等。”
新城区1年以上大专
8-7
1、直接下级：店长助理、驻店药师、营业员
2、基本职能：负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
赛罕区1年以上大专
五险住房公积金包吃
2-12
1、负责连锁药房的日常管理工作；
2、负责连锁药房的质量管理工作；
3、负责对顾客提供用药指导与销售等工作；
4、负责药房员工的培训、考核等工作。
新城区2年以上大专
住房公积金包吃
4-14
店长对工作，负责，爱学习，认真，要经验8年的
新城区中专
12-5
岗位职责：店长、营业员、收银员
任职资格：有经验者优先考虑
工作时间：不限
新城区大专
12-5
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
要求有：执业药师证
