包头店长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月包头店长最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多包头店长招聘就上康强医疗人才网

店长

4K~5K
青山区3年以上不限
9-3
一、工作内容: 二、任职要求: 正常班 工资4000元左右 要求:有相关工作经验3年以上 三、福利待遇: 四、工作时间:

店长

3K~4K
青山区不限不限
8-21
1、有相关工作经验; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、年龄18-45岁,身体健康。 4、有执业药师资格证者,可申请店长职位,享店长待遇与证书补贴。
昆都仑区1年以上中专
五险住房公积金
12-28
职位描述 工作职责: 1、主要负责公司旗下所辖门店的日常人货场综合运营管理工作。 2、负责配合连锁总部做好其他临时性相关工作。 任职要求: 1、50岁以下,具有药学、医学等相关专业背景,或者拥有执业药师资格证者将同等条件下予以优先考虑; 2、拥有1年(含)以上其他药店店长岗位或者2年(含)以上店助岗位实践工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、做事思路清晰、具有良好的工作责任心和进取心,愿意从事门店人货场综合性运营管理工作。 4、具备基础的顾客导购接待专业知识技能和团队领导力、沟通协调能力、分析思考能力和贯彻执行能力,有良好的团队协作意识和学习进取意识,认同厚道企业文化价值观。 上班地址:根据应聘者的实际家庭住址和公司门店分布进行就近安排上班
昆都仑区2年以上中专
五险住房公积金
3-29
1、主要负责统筹和推进所在门店的日常人货场运营管理、顾客接待服务和商品导购销售以及与总部相关部门的日常沟通对接工作。 2、负责配合连锁总部做好其他临时性相关工作。 任职要求: 1、50岁以下,具有中专及以上学历,或具有药学、医学等相关专业背景,或者拥有执业药师资格证者将同等条件下予以优先考虑; 2、拥有1年(含)以上其他药店店长岗位或者2年(含)以上店助岗位实践工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、做事思路清晰、具有良好的工作责任心和进取心,愿意从事门店人货场综合性运营管理工作,具备基础的顾客导购接待专业知识技能和团队领导力、沟通协调能力、分析思考能力和贯彻执行能力,有良好的团队协作意识和学习进取意识,认同厚道企业文化价值观。

药店营业员店长(接收应届生)

2K~7K
昆都仑区不限大专
3-17
奖金绩效 每柱灸2元 职位详情 药店的正常运营 环境卫生等 物料的安全 工作地点 内蒙古包头昆都仑区林荫中路西侧、友谊大街南侧昆仑广场1-2511

店长

3K~6K
昆都仑区不限高中
五险
7-12
1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-45岁,身体健康。
青山区不限不限
包吃包住绩效奖金
3-4
中医馆的门诊管理及药品销售管理
青山区不限不限
包吃包住绩效奖金
3-4
熟悉药店的经营管理,药品销售,陈列,品类分析,达成销售目标和管理目标,具有管理经验,有大局观,会带团队,品格正有责任心的人士

店长

6K~10K
昆都仑区1年以上不限
2-22
店长有工作经验优先考虑 一经入用待遇从优
昆都仑区大专
包吃包住
3-24
1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。 任职资格: 1、高中以上学历,专业不限; 2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、有医药门店管理经验者优先考虑;

店长

面议
昆都仑区中专
12-5
待遇优厚。
东河区不限
12-5
1、单体药店店长工作经验或连锁药店组长、店助工作经验。 2、管理及组织能力强。 3、能服从公司的各项管理制度。

店长(接收应届生)

面议
昆都仑区不限不限
10-12
岗位职责:懂得一些基本的医药知识 每天朝九晚五,让您生活工作两不误 不要犹豫了,赶快拨打我们的电话吧
东河区2年以上不限
五险
8-16
要求责任心强,热爱学习,有强力晋升意愿,相关门店管理经验2年以上。4、收银员数名,保底+提成 薪资面议 五险+带薪年假+旅游福利等

店长

面议
东河区大专
7-6
1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。
九原区大专
6-29
要有五年以上的药店工作经验,有良好的沟通能力和管理能力!
青山区高中
6-29
岗位职责: 1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。 2、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。 3、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。 4、遵守物价部门下发的药品价格体系,上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。 5、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。 6、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。 7、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。 8、积极完成上级交待的其他工作。 9、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。 10、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度。 任职资格:店长岗位工作经验1-2年 工作时间:面议
东河区中专
6-27
工作时间:面谈 店内需要有责任心及工作能力强的销售人员,要求有工作经验,无工作经验者店内试用,试用期3天,其余面谈。

店长

面议
东河区大专
6-23
有工作经验能倒班懂电脑

店长

2K~4K
青山区大专
6-16
岗位职责:店内销售,人员管理,要求有管理经验,沟通能力强 任职资格:3年以上经验

1221

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招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 70% 大专 30%
包头店长招聘需要什么学历?学历不限占70%,大专占30%

经验要求分析

不限经验 75% 1-3年 25%
包头店长招聘需要什么经验?经验不限占75%,1-3年占25%

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