大庆店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月大庆店长最新招聘,工资6-10K最多(占42%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多大庆店长招聘就上康强医疗人才网萨尔图区不限
12-24
大专以上学历;有三年以上药店工作经验,一年以上药品销售管理工作经验;药学相关专业毕业优先录用;较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
让胡路区5年以上本科
12-17
任职要求:
1. 具有中医相关专业本科及以上学历,有执业医师资格证书;
2. 具有中医诊所管理经验,熟悉中医诊疗流程和相关法律法规;
3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与患者建立良好的关系;
4. 具有较强的团队管理能力和组织协调能力;
5. 具有创新意识和市场开拓能力,能够推动中医诊所的持续发展。
萨尔图区不限不限
11-19
一、工作内容:
二、任职要求:管理全店的业务,可以带领所有员工。
三、福利待遇:
四、工作时间:
龙凤区3年以上本科
9-11
职位描述
【岗位职责】
作为药店店长,您将负责管理药店的日常运营,保药品销售和服务质量。主要职责包括但不限于:制定并执行销售策略以提升业绩;监督员工的工作表现,提供专业、的客户服务;维护店内库存,保药品供应充足;定期进行市场调研,了解竞争对手动态,调整经营策略;负责药店的财务管理,包括预算编制、成本控制及利润分析;组织员工培训,提升团队的专业知识和服务水平。
【任职要求】
- 具有药学或相关专业本科及以上学历;
- 拥有3年以上药店管理经验,熟悉药品管理法规;
- 精通药店运营流程,具备良好的团队管理和领导能力;
- 良好的沟通技巧和客户服务意识,能有效处理客户投诉;
- 熟练掌握办公软件,具备数据分析能力;
- 持有药师资格证或相关行业证书者优先考虑。
让胡路区·西宾街道1年以上高中
五险带薪年假
7-4
具体面谈
一、工作内容:
门店日常工作管理
二、任职要求:
具有较强的销售管理能力和沟通协调能力;能够适应较强的工作强度及压力。
三、福利待遇:
五险一金,节日福利
四、工作地点:让胡路区、萨尔图区
联系电话:2776654/2776656
让胡路区不限中专
五险住房公积金
1-11
资待遇:五险、一周休一天、早八晚五;
工作内容:
1、具备一定的专业知识和销售技巧,能够独立的培训员工,帮助员工成长;
2、良好的沟通协调能力,完整、做到上传下达工作;
3、高昂的工作热情,调动员工的工作情绪;
4、较强的学习能力,善于总结工作得失,及时有效的与员工分享;
任职要求:
1、中专以上学历;
2、有药店相关工作经验;
3、具有良好的沟通能力及服务意识;
4、具有团队管理能力及领导能力;
5、要有上进心及吃苦耐劳精神;
让胡路区不限不限
五险员工旅游绩效奖金
8-25
有相关工作经验优先,具体面议。
萨尔图区高中
包吃包住
3-14
岗位职责:
1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上药店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
龙凤区不限
12-18
主持店面的管理工作、
懂医保相关工作,
会微机操作,
2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
让胡路区1年以上不限
五险住房公积金包吃
11-28
任职资格:
1、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
肇州县1年以上中专
绩效奖金
9-26
招营业员 有工作经验者优先考虑 可接受应届生 要求工作积极认真
萨尔图区3年以上大专
五险住房公积金
8-1
岗位职责:
1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。