全国店长招聘

二、岗位职责 1. 门店全面管理：负责药店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、药品陈列、卫生安全等，确保门店各项工作有序开展。 2. 团队建设与管理：带领门店团队完成销售目标，组织员工培训（如药品知识、服务礼仪等），提升团队专业能力和服务水平；协调员工关系，营造积极的工作氛围。 3. 销售与业绩达成：制定门店销售计划，分析销售数据，通过优化商品结构、开展促销活动等方式提升销售额；关注会员管理，提高顾客复购率和忠诚度。 4. 合规经营：严格遵守医药行业法律法规及公司规章制度，确保药品采购、储存、销售等环节合规，做好药品质量管理和处方药管理，杜绝违规操作。 5. 客户服务与关系维护：处理顾客咨询、投诉等问题，提升顾客满意度；主动了解周边社区居民的健康需求，组织健康科普活动，增强门店与社区的联系。 三、任职要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，药学、医学相关专业优先；持有药店，执业药师资格证者优先。 2. 工作经验：2年以上药店管理经验，熟悉医药零售行业运营流程，有连锁药店店长经验者优先。 3. 能力要求：具备较强的销售能力和团队管理能力，能有效激励团队达成目标；熟悉医药相关法规，有合规经营意识；沟通能力强，能妥善处理顾客及团队问题；责任心强，能承受一定的工作压力。

一、工作内容： 1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药； 2、会简单操作计算机； 3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题； 4、带领员工做好GSP的要求； 5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访； 6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求： 1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上； 2、为人细心负责，有抗压能力； 3、服从公司规章制度； 4、有带新店的经验具备有执业药师证； 5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪+基本提成+效期提成+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额）。 四、工作时间：平均每天八小时

一、工作内容： 1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药； 2、会简单操作计算机； 3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题； 4、带领员工做好GSP的要求； 5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访； 6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求： 1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上； 2、为人细心负责，有抗压能力； 3、服从公司规章制度； 4、有带新店的经验具备有执业药师证； 5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额）。 四、工作时间：平均每天八小时

一、工作内容： 1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药； 2、会简单操作计算机； 3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题； 4、带领员工做好GSP的要求； 5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访； 6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求： 1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上； 2、为人细心负责，有抗压能力； 3、服从公司规章制度； 4、有带新店的经验具备有执业药师证； 5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：每天八小时

岗位职责： 1.负责店内综合管理； 2.负责业务监督； 3.负责对店员进行业务指导； 4.负责对店内进行业务指导； 5.进行团队管理。 徐经理

1.每个星期日放假一天。 2.要求对待客人热情，善于营销者优先。 3.电话时间8:00-21:00。 唐老板

一、工作内容：有管理经验 二、任职要求：服务态度要好 三、福利待遇：详细面谈 四、工作时间：正常上下班时间

1、能够了解一般的药品知识。店长要掌握经营药品的名称、规格、价格、特征、产地、品牌、制造流程、原料、使用方法及储存方法等。 2、能够清楚掌握竞争对手的情况，掌握药店服务信息反馈的分析和总结。药店店长应随时留意竞争对手的举动和经营状态，如销售额、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动等。 3、能够明确自己的工作职责与工作规范。 4、能够了解顾客特性与其购买心理。药店店长应能够站在顾客的立场上去体会他们的需求并了解顾客的需求特征。 5、掌握一定的销售服务技巧

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、医药相关专业中专以上学历；  2、持有中药/西药上岗证，有相关工作经验；  3、亲和力强，善于沟通，工作认真，热爱药品零售工作。