济南店长招聘

职位详情 任职要求： 具备运营经验，能够熟悉社区医院、基层医疗业务。 工作内容： 1、主持门诊内日常经营管理工作，优化管理工作流程和制度，经营管理的正常运行。 2、负责医务人员的出勤及日常行为管理，协调各科室员工之间的配合，培养和挖掘人才。 3、负责门店日常服务活动策划与组织。 4、负责门店日常卫生管理、安全管理、资产管理。 5、负责门店商品和服务的销售组织和管理，门店资金、账务、盘点管理。 工作地点： 天桥区水屯路朗润园西区-滨河左岸门诊部 历城区清河北路西7999号重汽翡翠外滩南区-济仁综合门诊部

有销售管理经验，愿意合作的可以当股东一起经营 万人小区一家药店 也可以高薪聘请有能力店长 只要你有能力欢迎来

职位描述： 1.人员管理 - 招聘、培训和评估员工，制定员工排班表，保药店的运营有足够的人力支持。 - 激励和指导员工，设定工作目标和绩效标准，促进团队合作和工作。 2.药品管理 - 负责药品的采购、验收、存储和库存管理，保药品的供应充足且质量合格。 - 监控药品的有效期和库存周转率，及时处理过期或滞销药品。 3.顾客服务 - 解决顾客的投诉和问题，提供专业的用药咨询和健康建议，提高顾客满意度。 - 保店内环境整洁舒适，营造良好的购物氛围。 4.财务管理 - 制定和执行预算，控制成本和费用，监督药店的财务状况和业绩。 - 负责现金管理、账目核对和财务报表的编制。 5.销售与营销 - 制定销售策略，促进药品和相关产品的销售，完成销售目标。 - 策划和执行促销活动，提高药店的知名度和市场份额。 6.合规与质量管理 - 保药店的运营符合法律法规和行业规范，包括药品销售规定、医保政策等。 - 建立和维护质量管理体系，保药品的存储、调配和销售符合质量标准。 7.店铺运营 - 维护店铺的设备和设施，保常运行和良好的工作条件。 - 处理突发事件和紧急情况，保障店铺的安全和正常营业。 8.社区关系 - 与社区建立良好的合作关系，参与社区健康活动，提升药店的社会形象。 9.数据分析 - 分析销售数据、顾客反馈和市场趋势，以便做出明智的决策和业务调整。 10.向上级汇报 - 定期向上级领导汇报药店的运营情况、问题和计划，接受工作指导和监督。

具体的岗位职责： 1. 药品管理 - 保药品的合法采购和合规销售。 - 监控药品库存，避免过期和缺货。 - 定期检查药品的质量、有效期和存储条件。 - 保药品的准确分类和标识。 2. 员工管理 - 招聘、培训和评估药店员工。 - 安排员工的工作时间表和任务分配。 - 监督员工的工作表现和职业发展。 - 保员工遵守职业道德和法律法规。 3. 顾客服务 - 提供专业的药品咨询和健康建议。 - 解决顾客的疑问和投诉。 - 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。 - 保护顾客的隐私和个人信息安全。 4. 财务管理 - 制定和控制药店的预算。 - 跟踪药店的收入和支出。 - 定期进行财务报告和分析。 - 管理药店的日常收银和账目。 5. 营销和推广 - 制定药店的营销策略和促销活动。 - 分析市场趋势和顾客需求。 - 增强药店的品牌形象和知名度。 - 利用社交媒体和网络平台进行宣传。 6. 合规性和质量控制 - 保药店运营符合国家和地方的法律法规。 - 定期进行内部审计和质量检查。 - 处理与药品相关的许可证和认证。 - 应对政府机构的检查和审查。 7. 日常运营管理 - 管理药店的日常运营和维护。 - 保药店的清洁和安全。 - 处理突发事件和紧急情况。 - 与其他业务部门协调合作。 8. 持续改进和发展 - 评估药店的运营效率和服务质量。 - 寻求改进和创新的机会。 - 参与行业会议和培训，了解新动态。 - 为药店的长期发展制定战略规划。

1. 按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 2. 负责药店的营运、管理工作。 3. 按GSP规定负责储存陈列药品，并贴对应的价格标签。 4. 接待顾客的咨询，了解顾客需求并促成销售。 5. 负责药房的质量管理工作，公司经营药品的质量。 6. 执业药师优先。

位置：各大市区都有门店，可就近安排 岗位要求： 大专以上医药等相关专业，熟悉药品零售市场，有3年以上药店实际管理经验，具备较强的组织、协调、沟通能力 岗位职责： 1、负责制定门店销售计划，门店业绩达成。 2、负责商品的销售管理及库存管理。 3、负责店员的管理、培训及考核。 4、负责店面形象的维护及财产、安全管理。 福利待遇： 1、缴纳五险，工龄工资，节日福利。 2、带薪年休假 3、每年外出培训，参加管理技巧、专业知识提升课程

主要负责货品管理、人员管理和销售管理。

职位详情 负责门店的日常经营管理 负责门店的日常销售等 工作地点 济南历下区漱玉平民大药房昆仑御店74号

一、职位描述：药物的管理 经营 和销售 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄20到60岁以下。