浙江店长招聘

1、须具备一年以上药店管理经验，熟悉国家药品管理法，有较强的门店管理能力。 2、亲和力佳，热爱药品零售行业，有药师证优先。 3、医药学、护理学、营销学相关专业，具备医药相关专业知识，通过药品销售人员相关培训考核，具有相关证件，有上岗证优先。 4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作压力。

招聘店长若干名，薪资待遇面谈 有经验者优先，欢迎来电咨询金总

岗位职责、任职要求、待遇介绍、技术要求，经验要求、工作时间、节日如何放假、方便接电话时间段、面试时准备资料、是否报销路费

1、负责为顾客提供用药指导, 解答顾客健康咨询； 2、负责门店的日常管理工作及药品质量管理工作； 3、负责商品进、销、存的信息工作； 4、切实完成门店销售指标的任务 任职资格： 1、连锁药房主管岗位工作1年以上者优先； 2、较强的组织协调能力，经营分析能力； 3、能够协助店长带领团队，员工培训，考核等工作； 4、持有药师资格证者优先； 5、懂得gsp认证和药店管理流程者优先。 工作时间：根据门店实际情况安排。

岗位职责： 1、负责药店日常运营管理，确保药品质量及销售合规； 2、制定并执行销售策略，提升药店业绩； 3、管理店内员工，提供培训和支持，提高团队工作效率和服务质量； 4、与供应商保持良好沟通，确保药品供应及时充足； 5、处理客户投诉和建议，维护良好的顾客关系。 岗位要求： 1、具备至少3年以上的药店管理工作经验，有OTC药店管理经验者优先； 2、熟悉药品相关法律法规，了解药品市场动态； 3、具有较强的沟通能力和团队管理能力； 4、能够承受一定的工作压力，具备良好的服务意识和应变能力； 5、持有药店店长资格证书或相关行业认证。

诚招有管理经验的店长一位，待遇优厚，欢迎来电咨询周老板

一、工作内容：热情服务，专业性强，售药，药房工作 二、任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有赚钱激情。 三、福利待遇：4.5～8k 四、工作时间：早晚班，做一休一，行政班

一、工作内容：热情服务，专业性强，售药，药房工作 二、任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有赚钱激情。 三、福利待遇：4.5～8k 四、工作时间：早晚班，做一休一，行政班

岗位职责： 1. 贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理的国家政策及法规，按GSP规范开展门店管理，对门店药品质量及服务负责。 2. 负责组织落实GSP认证工作。 3. 负责门店药品进销存管理，组织开展进货验收、商品陈列、质量和顾客服务等。 4. 负责协调质检、驻店药师开展药品质量监督。 5. 贯彻执行规范服务，处理门店质量投诉。 6. 负责门店商品计划的核实、传递及单据报表的保管。 7. 负责门店授权范围内的折扣挂帐管理，管理报表的量化分析。 8. 贯彻执行总部各项管理制度，根据主管部门要求制订工作措施并执行。 9. 负责组织落实总部促销活动。 10. 负责团队建设工作。 11. 积极完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，药学相关专业，有执业药师资格证。 2、 2年以上药店管理工作经验，具有较强的店务管理经验。 3、 熟悉国家药品相关法律、法规，精通GSP管理及流程。 4、 精通商品管理、陈列管理，熟悉店务流程的制定及执行。 5、 具备较强团队管理能力和沟通能力，能够承受较大工作强度和压力。 6、 原则性强、责任心强、条理清晰、工作认真细致。 7、 熟悉连锁药店经营模式、有大型连锁药店管理经验者优先。

诚招店长，具体薪资待遇可面议。45周岁以内，热爱医药工作岗位、工作热情、善于钻研。具有较强的沟通能力及服务意识。有管理经验者优先