杭州下城区店长招聘

康强医疗人才网提供2025年7月杭州下城区店长最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多杭州下城区店长招聘就上康强医疗人才网
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
下城区·潮鸣街道2年以上大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
7-10
岗位职责: 1. 贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理的国家政策及法规,按GSP规范开展门店管理,对门店药品质量及服务负责。 2. 负责组织落实GSP认证工作。 3. 负责门店药品进销存管理,组织开展进货验收、商品陈列、质量和顾客服务等。 4. 负责协调质检、驻店药师开展药品质量监督。 5. 贯彻执行规范服务,处理门店质量投诉。 6. 负责门店商品计划的核实、传递及单据报表的保管。 7. 负责门店授权范围内的折扣挂帐管理,管理报表的量化分析。 8. 贯彻执行总部各项管理制度,根据主管部门要求制订工作措施并执行。 9. 负责组织落实总部促销活动。 10. 负责团队建设工作。 11. 积极完成上级交待的其他工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历,药学相关专业,有执业药师资格证。 2、 2年以上药店管理工作经验,具有较强的店务管理经验。 3、 熟悉国家药品相关法律、法规,精通GSP管理及流程。 4、 精通商品管理、陈列管理,熟悉店务流程的制定及执行。 5、 具备较强团队管理能力和沟通能力,能够承受较大工作强度和压力。 6、 原则性强、责任心强、条理清晰、工作认真细致。 7、 熟悉连锁药店经营模式、有大型连锁药店管理经验者优先。

储备店长

6K~10K
老百姓大药房连锁(浙江)有限公司
下城区不限不限
周末双休
10-18
岗位职责 1、主持门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个岗位的分工管理工作及各岗位的人员带教、管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限,年龄35岁以下; 2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作压力

店长

6K~10K
老百姓大药房连锁(浙江)有限公司
下城区不限中专
周末双休
10-9
1、负责药店的管理工作,完成公司下达的相关任务; 2、门店营销策略的实施 3、门店商品及店员服务质量的管理; 4、管控门店的损耗及维护; 5、妥善处理与顾客间的矛盾; 6、负责店员的培训及管理。 任职要求: 1、1年以上同行业从业经验; 2、熟悉药店的各项业务及流程; 3、具备一定的抗压能力和团队管理能力; 上班地点:公司下门店 底薪+提成,多劳多得制,付出与回报对等,公平的分配机制及晋升制度;给你一个公平的舞台展示自己,静候你的加入。

店长

6K~10K
杭州华东大药房连锁有限公司
下城区不限不限
五险绩效奖金
8-6
诚招店长,有管理经验者优先,具体薪资待遇可面议,可就近安排谢经理
老百姓健康药房(浙江)有限公司
下城区不限不限
9-14
诚招店长师,有管理经验者优先,具体薪资待遇可面议,全浙江可就近安排
浙江和康医养服务集团有限公司
下城区1年以上大专
6-6
岗位职责: 1、以客户为中心,负责健康小屋的日常经营,提高服务质量及老人满意度; 2、互联网医院服务产品线下推广、转化; 3、收集服务对象需求,协助运营经理优化服务产品、调整运营方案; 4、落实各项规章制度和岗位职责执行情况,督促员工遵纪守法,加强责任心和安全防范意识。 5、领导交代的其他临时工作; 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销、医学、护理学、老年服务等相关专业毕业; 2、热爱养老事业,具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心; 3、有良好的紧急事件沟通处理能力,具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。 4、领导交代的其他临时工作;

店长

6K~10K
老百姓造福药房
下城区不限不限
五险绩效奖金
10-1
店长5年以上经验 ,有相关工作经验优先,具体面议。

店长

4K~6K
杭州方回春堂大药房寿仙谷馆有限公司
下城区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
6-1
1.制定销售策略方案,完成销售指标 2.有责任心 态度好 3.主动了解市场 能配合市场推广销售活动

18

杭州店长招聘最新投递

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  • 杭州下城区店长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 63% 大专 38%
    杭州下城区店长招聘需要什么学历?学历不限占63%,大专占38%

    经验要求分析

    不限经验 63% 1-3年 38%
    杭州下城区店长招聘需要什么经验?经验不限占63%,1-3年占38%

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