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工作内容: 1、按门店发展,制定周工作计划与总结,并对长远发展做出规划; 2、负责门店排班、日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作; 3、负责协调质检、驻店药师做好药品的质量监督工作,督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。 任职要求: 1、要求45岁以下 2、有较强的沟通能力、协调处理、应变能力、抗压能力 3、药店工作超过2年,有药店管理经验至少1年以上(下属人员至少2人以上),熟悉药店的日常运作,能为顾客提供用药及健康咨询
店长 4K~6K
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