眉山店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月眉山店长最新招聘,工资4-6K最多(占43%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多眉山店长招聘就上康强医疗人才网东坡区3年以上不限
10-17
求职要求：1、医药相关专业毕业或者医药相关工作经历优先考虑
2、有中药/西药执业药师证持证上岗待遇面议
上班时间8点—22点（包两顿生活）
店长1人（上二休一）
店长月工资计算方式：
底薪2000+门店提成10％+社保补贴1000+综合提成+红包奖励
营业员2人：
1、上二休一营业员月工资计算方式：
底薪2000+社保补贴1000+综合提成+红包奖励
2、上半天休半天和上一天休一天营业员月工资计算方式：
底薪1500+社保补贴750+综合提成+红包奖励
东坡区不限高中
9-9
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄25-50岁，身体健康。
仁寿县·文林街道3年以上中专
五险员工旅游绩效奖金
2-16
有一定的药店经验 能吃苦耐劳 能与公司共同进退 口齿清晰 五官端正 有上进心 肯学习
丹棱县不限不限
五险住房公积金包吃绩效奖金
11-25
职位描述
岗位职责：
1、掌握药店商品销售动态，带领门店完成公司下达的销售任务和各项经营指标；
2、根据顾客群体和竞争对手情况，策划并执行销售活动方案。
3、做好门店日常管理工作：产品陈列管理、进销存管理、效期产品管理、GPS管理、医保刷卡管理、门店卫生、人员状态等。
4、积极完成上级交待的其它工作。
岗位要求：
1、熟悉药店经营和销售管理，有2年及以上同岗位工作经验，医药相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力，领导能力；
3、持有执业药师资格证优先（执业药师证有高额补贴）。
东坡区不限不限
11-14
岗位职责：
1、主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；；
2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
任职资格：
有相关工作经验，专业学校毕业的优先
彭山区中专
包住
9-19
三年以上药店管理经验，一经录入，待遇从优。
东坡区不限
9-11
我们能给予您的：
1、工作时间：
每天8小时，给予假期。
2、薪酬福利：
行业内****竞争力的薪资待遇、各种补贴、绩效奖金、年终奖、销售提成。
3、社会保险：
五项基本社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。
4、员工活动：
每年举行丰富多彩的外出旅游、户外拓展活动。
