一、工作内容： 1、经营管理：定目标、控成本、做预算、抓利润、数据分析能力强。 2、医疗质控：懂诊疗规范、药材质量、病案管理、风险防控、纠纷处理。 3、团队打造：能带医师、药师、理疗、客服团队，做培训、绩效、文化建设。 4、市场运营：会做线上线下营销、私域/会员、品牌传播、拓客留客。 5、资源整合：能引进名医、维护专家关系、对接政府/供应商/异业合作。 二、任职要求： 1、医疗合规：熟悉《中医药法》、医疗机构管理条例、医保政策（如有）。 2、专业背景：中医学、中药学、医院管理等相关专业优先；有中医医师/药师证更佳。 3、行业经验：3–5年以上中医馆/诊所/中医院完整运营管理经验，有单店业绩增长案例（如营收+30％、复诊率提升）。 4、认同中医药文化，医德与商业道德兼备。 5、抗压、责任心强、服务意识好、执行力强。 6、懂数字化运营（新媒体、预约/CRM系统）。 三、福利待遇： 1、薪酬结构（有竞争力） 基本工资：当地同岗位中上水平（5k–15k/月）。 绩效奖金：与业绩、利润、客户满意度、医疗安全挂钩。 2、分红/股权：核心馆长给年度利润分红或门店股权激励。（面谈1 3、福利与发展 五险、节日福利、健康体检。 行业峰会、管理培训、中医研修学习机会。 清晰晋升：单店馆长一区域总监一合伙人。 四、工作时间：面议