衢州行政-后勤-人事-财务招聘

岗位职责： 1、负责制定综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施，实现工作目标； 2、负责制定和完善公司内部的管理体系、各项管理制度及工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块的控制与实施；根据公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性， 6、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务； 7、负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄45周岁以下，男女不限，人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、5年以上企业行政人事管理工作经验，有医药连锁或者快消品从业经验优先； 3、熟悉国家相关法律法规；很强的激励、沟通、协调及分析判断能力，责任心、事业心强，能承受较大的工作压力； 福利待遇：五险一金，单双休，团建活动，生日福利，法定假日，各种补贴。

岗位职责： 1．负责公司的财务会计工作； 2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6．编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿，会计报表； 7．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 8．不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符； 9．按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 10．承办总经理和财务总监交办的其他工作。 岗位要求： 4、年龄50周岁以下，男女均可； 5、3-5年的相关工作经验或者管理经验； 6、财会专业，大专以上学历，中级或以上职称；有连锁工作经验者优先录取。 工作时间：单双休 法定节假日

有相关工作经验优先，具体面议。