哈尔滨行政-后勤-人事-财务招聘
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带薪年假五险住房公积金
8-9
岗位职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、bao证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。
4、要求服务意识强
任职资格：
1、身体健康，年龄55岁以内；
2、有相关工作经验者优先考虑。
工作时间：
07：30--16：30
10.：00- 7:00
单休、法休
道里区不限不限
带薪年假五险住房公积金
8-9
1.进销存单据管理
2.账目核对，凭证录入
3.发票开具，费用报销
4.要求有医院、门诊的财务经验，不符合勿扰
松北区3年以上中专
12-20
一、工作内容：公司的行政工作
二、任职要求：有连锁药店经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
松北区不限不限
五险
12-20
有连锁药店财务岗位工作经验，具备初级或中级会计职称。
松北区·松北街道1年以上中专
五险员工旅游绩效奖金
8-28
主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
认真，细心，负责，亲和力较强
道里区·群力街道1年以上高中
五险包吃包住
8-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
南岗区·和兴路街道5年以上初中
7-23
一、工作内容：中午做一顿饭+打扫室内卫生
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
阿城区不限不限
7-17
工作职责：
1.确立财务核算模式、编订财务制度、财务预决算分析、公司运营情况分析、财务决策、融资业务。
2.负责公司的资金管理、发票管理、财务印鉴管理、固定资产管理、合同管理、费用管理、货款及折扣管理。
任职要求：
1.会计、财务或相关专业统招大专以上学历，具有5年以上医药公司或知名会计事务所、大中型企业、连锁企业工作经验者优先，具有高级会计师或中级会计师资质者优先；
2.具有较的财会专业理论知识、企业管理知识、熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策；
3.良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
5.具有的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，抗压能力强，有高度的责任心。
南岗区不限
9-6
岗位职责：负责公司审批财务收支，会计报表，财务综合分析报表，成本核算，支出费用公司内部财务，会计制度和工作流程等一系列会计工作
任职要求：具有相关专业学历，2年以上工作经验，熟悉报税等流程，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，熟悉财务及办公软件，具有良好的沟通能力，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验等
道里区不限不限
3-11
有药店收银、诊所收银经验优先
形象好气质佳
能熟练使用常用办公软件
8点半晚6点，单休
底薪3k左右面议
道里区不限不限
五险员工旅游
8-7
1、品貌端正,有良好的语言表达能力及较强的沟通能力,有较强的抗压能力;
2、工作积极主动、细心、热情,具备有品德,高度的敬业精神、责任心及上进心,严格要求自己,并有较强的团队协作意识
3.按要求转接电话或记录信息，信息准确无误；
4对面试人员做好接待，登记，引导；
5.每日早晨做好考勤的严格把关，负责每月统计公司员工的考勤情况；
6.参与员工活动、及各类会议的服务工作；
7.完成领导交办的其它事宜。
道里区不限不限
五险员工旅游
8-7
1.协助部门领导，制定人员招聘计划，公司运营的需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机会；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、完成上级交办的其他工作。
道里区1年以上不限
五险住房公积金
12-13
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹借和使用方案，资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，组织编制与实现公司的财务收支计划、成本费用计划。
5、可以独立报税
南岗区不限高中
7-13
学医学药相关经验 一经录用 待遇从优
南岗区5年以上大专
带薪年假绩效奖金
1-18
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职要求：
1、财会专业大专以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以财务主管作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
南岗区2年以上大专
带薪年假绩效奖金
1-18
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程；
3、制订和监督执行薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
7、解决人力资源部与其他部门的协调工作；
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
9、领导临时交办的各项工作。
任职要求：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验，具有战略、策略化思维；
3、对于招聘、薪酬绩效、培训及劳动关系等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守；
6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。
南岗区2年以上中专
12-14
收银员，有工作经验，会操作电脑。
道里区1年以上大专
包住
12-14
岗位职责：熟练操作计算机，办公软件，大专以上学历。
任职资格：从事相关经验者,年龄35岁以下。
工作时间：早八晚五，双休。
道里区3年以上大专
包住
12-14
证照原件的登记、发放及管理；
为公司各部门提供各种证照复印件；各种执照的年检、变更、迁址及办理各相关事务的证照准备工作；为外联人员提供所需文字材料；
证照种类：1、营业执照
2、药品经营许可证
3、医疗器械经营许可证
4、食品流通许可证
5、邮政综合代收费许可证
6、卫生许可证
7、出版物许可证
8、双城分公司种子种植许可证
9、市医保、省医保、铁路医保
办理公司总部及各门店的电话、宽带、专线费用及邮政代收费用等相关事宜的办理；
办公用品管理（购买清单上报、入库、出库、盘点、）；每月1—5日报计划，5日—10日报采购计划，15日—20日发放办公用品；
复印机的日常使用、养护；
将公司各类文件发文进行立卷、存档，做好传阅、保密工作；
档案管理（房屋合同、车辆档案、制度档案、下发通知档案、外联档案）；
所有直营店房屋合同的签订。
道里区1年以上高中
包住
12-14
工作职责：
根据配送单内容对保管员所发的品种逐一进行复核；
对质量有疑问的品种禁止出库并报领导；
负责仓库配送商品复核后的装箱与合理标识；
负责仓库商品出现配送差异情况后的核对；
负责仓库商品的保管和盘点工作；
做好相关记录；
负责责任区卫生工作；
提高安全（防火、防盗）意识，防一切突发事件上；
负责完成上级交办的其它事务。
任职条件：
教育背景：
高中以上学历
2、岗位技能要求：
有较强的沟通协调能力；
专业知识熟练；
熟悉商品规格；
精力充沛、团队组织能力强，工作认真仔细；
身体健康，无传染性疾病。
3、经验：
有从事商品保管复核工作经验；
未
投递了哈尔滨舒享大药房有限公司 的 内帐会计 职位
2025-1-31
