岗位内容： 1. 主导公司日常的总账会计工作，确保账务精准、及时； 2. 提供管理层和合作伙伴可靠的财务分析和建议； 3. 协助出具相关财务报告和分析，支持管理决策； 4. 整理各类税金资料，确保符合当地税收政策。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科以上学历； 2. 2年以上会计工作经验优先； 3. 熟悉国家财务会计法规和标准； 4. 拥有优秀的财务分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据分析； 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 6. 有建立稳定的财务流程和管理制度的能力。

岗位职责： 1、负责所在公司的财务核算及预算工作，负责公司的各项财务指标的管理； 2、负责所在公司的风险管理，在业务处理过程中控制好风险，并能够指导业务做好经营管控； 3、负责对公司财务基层人员及业务人员进行赋能，体现财务工作价值；负责公司的财务分析、风险分析及预警； 4、做好部门内部管理及团队人员管理； 5、负责做好公司的资金管理与融资管理，提升公司的资金效率，保证公司的资金安全； 6、负责做好外部关系维护，包含但不限于税务关系维护、银行关系维护。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、会计、财务、审计、金融或相关专业 3、中级及以上职称，CPA优先 4、2年以上财务管理工作经验，3年以上医药行业经验，具有全面的财务专业知识、业财融合经验，具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力 5、熟练运用OFFICE办公软件的各项功能，能熟练操作运用金蝶K3. ERP等企业管理软件 6、具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力，以及团队领导、组织协调和沟通能力、工作主动性强、抗压性强 工作时间： 8:00-11:30 13：00-17:30 双休

1.进销存单据管理 2.账目核对，凭证录入 3.发票开具，费用报销 4.要求有医院、门诊的财务经验，不符合勿扰

有连锁药店财务岗位工作经验，具备初级或中级会计职称。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责： 1.确立财务核算模式、编订财务制度、财务预决算分析、公司运营情况分析、财务决策、融资业务。 2.负责公司的资金管理、发票管理、财务印鉴管理、固定资产管理、合同管理、费用管理、货款及折扣管理。 任职要求： 1.会计、财务或相关专业统招大专以上学历，具有5年以上医药公司或知名会计事务所、大中型企业、连锁企业工作经验者优先，具有高级会计师或中级会计师资质者优先； 2.具有较的财会专业理论知识、企业管理知识、熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策； 3.良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5.具有的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，抗压能力强，有高度的责任心。

有药店收银、诊所收银经验优先 形象好气质佳 能熟练使用常用办公软件 8点半晚6点，单休 底薪3k左右面议

1.协助部门领导，制定人员招聘计划，公司运营的需求； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机会； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、完成上级交办的其他工作。

学医学药相关经验 一经录用 待遇从优

1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程； 3、制订和监督执行薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作； 7、解决人力资源部与其他部门的协调工作； 8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 9、领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历； 2、2年以上人力资源相关工作经验，具有战略、策略化思维； 3、对于招聘、薪酬绩效、培训及劳动关系等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守； 6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。