懂电脑，会计，有工作经验者优先！

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，健全公司人员信息管理； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 5、员工考勤系统每天维护及考勤统计；； 6、协同开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、熟悉行政事务操作流程，负责办公用品管理； 8、负责日常与门店对接行政人事方面事务； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有人力资源或行政工作经历者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:30。