北京市西城区行政-后勤-人事-财务招聘

工作内容： 1.认真贯彻执行公司下发的各项规章制度，遵照《药品管理法》等有关药品管理方针政策，规范门店GSP工作，协助店长对门店的经营指标、行销计划、商品质量、费用控制及服务工作质量等工作进行管理及检查。 2.经营管理： 对门店的各项任务指标、经营指标和活动计划严格执行并传达落实。在授权范围内： 上传下达，协调各岗位的工作。 做好各岗位的人员安排，销售工作正常进行。 3、人员管理： 人员岗位工作安排、分派、指导、绩效考核、与员工沟通、调动员工工作积极性，处理员工之间、员工与顾客之间的矛盾 4、商品管理： 检查商品陈列情况、员工出勤情况、缺、断货情况、卫生情况、近效期药品管理、门店安全工作。 5、行销活动： 能自行设计和掌握行销活动的目的，内容，按要求执行。争取厂商的支持。 6、财务管理： ①收银管理：收银各个环节的工作准确无误；卡、现金与账相符 ②负责店面零钞备用金的准备和营业额的交接班检查工作，并保持准确无误。 ③营业款及时、准确无误存入公司指定账户。核算相关材料及数据及时上报 6、做好盘点工作 负责盘点工作的开展，盘点结果准确无误 8、环境、礼仪规范管理 负责贯彻执行门店环境管理、礼仪规范服务，妥善处理解决顾客纠纷。