乌鲁木齐行政-后勤-人事-财务招聘

1.年龄35岁以下，工作积极主动、责任心强，善于沟通总结反馈；有奉献精神，能在需要时当值。 2.大专及以上学历，药学、医学、营销专业 3.具有较强的执行能力和观察能力，善于总结反馈。 4.具有良好的沟通能力和团队协作能力。 5.熟练使用计算机等办公软件。二、岗位职责： 1、制定本岗位年度、月度工作计划，根据工作计划，监督、指导和领导门店完成各项经营指标。 2、通过督导，向门店传达公司的各项规章制度，并监控门店按照公司的各项规章制度做好门店的经营管理工作。 3、根据门店反馈的各类信息、建议，进行整理、分析、总结，提出处理意见，报送部门经理审批后监督执行。 4、制定本部门的营运流程，各门店的商品结构调 整方案，并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议，报送部门经理。 5、督导各门店促销、宣传等活动的开展。 6、督导门店严格执行gsp相关规定。 7、新开办直营店的业务协助与指导，帮助新店熟悉各种规定及工作流程，尽快步入正轨。 8、保障门店与总部的信息畅通，以及本部门与其他部门的协调工作。综合福利：基本社保（五险）+综合福利（过节费）+提供员工餐+工龄工资+学历补助+带薪休假+可晋升的空间

岗位职责： 周工作计划安排实施，逐层上报； 管辖区内门店巡店抽查工作的计划安排及巡店结果的汇总； 管辖区内重点盘点的工作计划安排实施及结果的处理； 管辖区内各类数据报表的审核汇总，各项数据的真实、有效； 管辖区内门店月度提成工资的审核及数据汇总分析； 管辖区内门店自盘工作的实施； 管辖区内门店其他应收款、库存账务、pos机数据的核对； 管辖区内月度挂红单据的跟踪处理； 各项票据的审核，异常优惠、代金券等的审核； 部门经理安排的其他指令性工作。 任职资格：20-35岁。大专以上学历，有从事财务工作经验者优先。 工作时间：10.00-19.00

岗位职责：1.负责制订全年工作计划，并分解到月度进行实施，对工作计划的达成负责； 2.负责公司证照、印章、公文收发的管理； 3.负责公司安全、消防、卫生管理； 4.负责组织公司各项会议的召开，督促公司会议决议的执行情况； 5.负责协调对外关系，沟通协调各部门之间的工作，政令畅通； 6.负责公司固定资产等物资管理、门店维修，后勤以及车辆维修保养的管理； 7.负责新店物资配置的监控管理及督办； 8.负责组织接待公司重要访客，安排相关活动； 9.负责办公室各项费用的审核，有效控制部门各项费用的支出； 10.负责员工宿舍、员工餐管理； 11.配合、协助其他部门顺利开展并完成工作； 12.负责制订部门管理规章制度及岗位说明书，并落实规章制度的执行； 13.负责部门业务技能提升的培训计划及实施； 14.负责本部门员工的工作监督、评估、考核； 15.对部门团队建设负责； 16.完成公司领导交办的其他工作。

有经验职业会计，有药店经验的优先

1、负责修订、完善VIP管理制度，监控VIP申办流程； 2、负责VIP消费数据处理及消费行为分析，提交VIP数据报表，处理客户投诉定期进行客户回访； 3、建立完善VIP档案资料管理工作，会员数据库维护及管理； 4、统计与分析每月各店面新增的准会员与会员人数、会员消费占比等一系列相关的会员数据； 5、配合店面各种促销活动，发送相应的促销短信及节日祝福给会员； 6、vip积分管理（整理、兑换、更新等），各类VIP客户活动的策划，活动效果的跟踪。 7、善于研究市场新的用户增长、会员激励、业务量提升产品与工具，对市场成功案例进行总结提炼，并策划运营符合平台特点的增长产品及增长运营活动； 8、深度研究用户数据，业务数据等，验证精细化运营用户增长体系的有效性，搭建用户增长策略； 9、协调各方资源，运营策略的快速落地，跟进运营策略的推行情况，通过数据分析和线下调研做好实时监控，几时复盘迭代运营方案，不断提升用户体验。 任职要求： 1、大专以上学历，1到2年相关同等职位经历。 2、熟悉连锁零售行业客户维护，以及vip数据处理与分析，具备处理突发事件的协调和抗压能力； 3、对会员制营销有深刻认识，能策划、拟定。组织、协调客户服务活动及会员运作活动； 4、较强的数据分析能力，报表制作能力，excel操作熟练。

1.协助经理、各部门进行年度财务预算及执行、决算工作 2.编制财务报表和分析报告 3.核算总公司及门店内账所有账目 4.审核票据 5.供应商对账 6.其他工作

1、完善公司人事各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才； 3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估； 4、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等； 5、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理； 6、对绩效考核结果进行汇总与统计； 7、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理； 8、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷； 9、#160负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤； 11、负责员工活动的组织、安排及协调工作； 12、完成领导临时交办的其他相关工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。 2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。 3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。 4、有3年以上人事相关工作经验优先录用。 5、具有处理突发事件的能力。 6、男士优先

1、要求：熟悉营业执照等证件办理、审验等相关工作 2、沟通和理解能力强，懂维汉双语者优先 4、熟练的电脑操作能力 5、工作地点乌市，能适应疆内出差

岗位职责：负责送货商品的搬运及装车工作； 任职资格：1、35岁以下，男女不限；2、高中及以上学历；3、工作认真负责，能吃苦耐劳。 工作时间：10:30-19:00 公司提供午餐，有午餐补助

岗位职责： 1、进行培训报名和咨询解答工作； 2、进行资料收集整理归档工作； 3、进行培训组织协调工作； 4、完成公司交予的其他工作。 岗位要求： 1、懂得电脑基本操作； 2、有良好的沟通组织能力； 3、工作认真踏实。