宝鸡市行政-后勤-人事-财务招聘

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人力资源总监

10K～15K

金台区10年以上本科

9-11

职位详情工作内容： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据公司战略规划、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行； 4、统筹参与和完善优化薪酬管理方案并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估； 5、执行公司人事档案管理、人事关系调动； 6、负责建立公司人才储备管理体系，为员工制订职业生涯发展规划； 7、组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施； 8、优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式； 9、持续推进和完善公司绩效考核机制； 10、负责内部员工满意度管理； 11、负责收集员工合理化建议，及时反馈总经理，上交公司决策层。

财务总监

10K～15K

陕西东亚医药连锁有限公司

金台区5年以上本科

9-11

职位详情 1.财务战略规划:制定公司财务目标和战略规划，与高级管理层合作，财务目标与公司整体目标相一致。 2.财务报告与分析:负责编制和审核财务报表，准确性和合规性。分析财务数据，提供决策支持和财务建议。 3.预算与成本控制:参与预算编制过程，并监督预算执行情况。制定成本控制措施，公司资金有效利用和节约成本。 4.内部控制与审计:建立和维护有效的内部控制制度，财务操作合规和风险控制。协助内外部审计工作，处理审计问题和建议改进措施。 5.税务合规:负责遵守适用的税法和法规，编制和提交税务电报材料，协助税务审计和争议解决。 6.银行和投资管理:管理公司的银行关系，监督现金流量和资金管理。参与投资决策，优化投资组合和风险管理。 7.人员管理与领导:招聘、培训和管理财务团队，指导和激励团队成员，提供专业支持和发展机会。