重庆市行政-后勤-人事-财务招聘

诚招女秘书，具体薪资待遇可面议。35周岁以内，热爱医药工作岗位、工作热情。具有较强的沟通能力，欢迎来电咨询13908268691张总

一、工作内容：负责公司行政及人事工作，企业活动策划组织培训等 二、任职要求：限女性1名，35岁以下 三、福利待遇：福利待遇 1. 综合工资4000-7000元/月；工资结构为：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效考评工资+全勤奖+孝道工资+职称补助+提成（上不封顶）； 2. 月休4天（轮休），转正后购买五险； 3、面试地点及咨询电话 面试地址：沙坪坝康吉藏布诊所（乘车路线：轨道环线重庆大学站1B出口20米；公交806、202、208、220、462重庆大学站） 联系人：周老师18983206927

人事部HR 1、能够独立的从事办公室的相关工作； 2、熟练操作文件打印，文案撰写，设计执行。 3、负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定; 4、组织本部门的政治和业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,完成各项工作任务; 5、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门的建设; 6、抓好职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况,发现人才;及时提出干部调整意见,当好公司领导的参谋; 7、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化; 8、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核; 9、按照有关政策,结合公司标准工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核; 10、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准; 11、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作; 12、完成总经理交给的其他各项工作。

1.大专以上学历，限女性，20-30岁。 2、热爱财务相关工作，电脑熟练。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、人力六大模块工作； 2、指导下属； 3、该岗位要履行部门负责人职责，负责部门间沟通协调工作； 4、行政管理岗位补位工作。 要求： 1、五年以上人力工作，能操作人力全盘工作，少量行政经验； 2、性格外向，沟通能力强，善于处理人际关系，

清算公司的各项费用，工作细心，善于学习

主管行政、营销策划、招聘人员、资料审批递交

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

1、每天销售开票，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的**潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：8：30-----17：30 双休

负责公司财务相关项目跟进，员工工资结算等,工资3000+