广元行政-后勤-人事-财务招聘
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五险
8-17
好1、了解连锁药房运作。
2、负责公司内部规章制度的起草，修订，执行。
3、负责员工的规划，招聘配置、培训、考核、考勤等工作的处理。
4、有相关工作经验两年以上的优先。
有意向请先投递简历。
利州区·上西街道不限不限
包住五险
4-25
一．每日需关好各楼层走廊的灯源，为公司节省资源； 二．每日对楼道、扶手、门窗、楼道开关、灯具的擦抹及办公室与会所等内部公共区域的清洁； 三．树立高度的责任心。在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级或工程维修人员汇报，负责管理好办公室卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，商务楼内外的清洁卫生，不留卫生死角。勤杂工应随时巡视卫生区域，发现污物、杂物应及时处理，随时楼内外的清洁卫生； 四．负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、污物，每天各清扫以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。 五．勤杂工在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议； 六．勤杂工在休期间，若商务楼需做卫生清洁时，勤杂工应到现场或找他人替代，完成需做的工作。过后再给予其补钟或补休计算； 七．岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、过失的处罚。
利州区·上西街道不限不限
包住五险
4-25
岗位职责：统筹推进公司的制度管理、人力资源管理、计划管理、绩效考核管理、外部联络宣传、企业文化建设等综合事务，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。考核指标１．部门工作计划完成率及质量，年度计划及部门计划和完成效果检验，计划完成超过95％2．考核机制的有效性，有效性指考核数据的量化与执行，考核制度的完善，月度考核记录评分、年度考核上报，绩效考核执行率不低于95％3．人力资源，人员招聘、培训，人员流失率＜5％任职资格：1、年龄区间：25-45岁；2、健康、有良好形象气质；工作时间：１－２年以上
利州区·上西街道2年以上大专
包住五险
4-25
1、 负责公司的日常经营管理工作；
2、 负责编制公司年度预算计划，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；
4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；
6、审定、批准公司管理制度或相关规定；
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；
8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；
11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
接收残疾人应聘 （ 肢体残疾,言语残疾 ）
利州区·上西街道1年以上高中
包住五险
4-25
行政方面：
1、 负责各部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作；
2、 负责合同、文件、酒店各证照的保存与管理工作；
3、 负责印章使用的登记、酒店公款、垃圾售卖款的管理工作；
4、 办公用品的管理，随时办公用品的库存，月末形成各部门办公用品成本统计表；
5、 负责员工宿舍及员工食堂的监管工作；
6、 行政类的会议通知，安排及相关准备；
7、 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
人事方面：
1、 负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作；
2、 劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作；
3、 负责酒店员工社保、集体险等各项保险的账户建立、填写和管理、转移及变更工作；
4、 统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案；
5、 管理员入职用品（员工手册、工号牌等），并对所缺物品及时跟进；
6、 负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作；
7、 根据酒店定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为酒店经营核算提供准
确的数字统计依据；
其他：
1、 企业文化的建设与宣传；
2、 协助部门领导做好行政人事部其它的工作；
3、 完成上级临时交办的工作
接收残疾人应聘 （ 肢体残疾,言语残疾 ）
利州区·上西街道不限中专
包住五险
4-25
岗位职责：办公室日常事务接听、转接电话和传真，接待客人。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录负责定期清查档案，做到账物相符管理好公司固定资产和设备设施档案负责办公仓库的保管工作，做好物品出入库的登记按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责做好公司宣传专栏和网站、微信营销等宣传组稿工作和管理。会议组织、纪要、传达每天做好清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。日常业务运转，业务联系。人事招聘，统计每月考勤并交财务做帐，留底。会计实务：绩效统计、薪酬计算、后勤的管理、费用支出、流水帐登记，管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率。协助调查、监督。公司外务办理接受其他临时工作任职资格：电脑操作熟练，会办公软件很好文字功底，会普通话和英语优先。综合素质：工作态度端正,热爱此项工作。思想品德好，有责任心工作能力效率高，记忆力强，吃苦耐劳，勤奋。善于领会领导的意图，设身处地的替领导着想。会思与想，知道什么事情该做，什么不该做工作时间：1-2年接收残疾人应聘 （ 肢体残疾 ）
欧先生
投递了王明富中医（综合）诊所 的 总裁总经理CEO 职位
2025-1-29
