1、在人员招聘、引进、培训开发等方面有实际操作能力; 2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识; . 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉办公室I作流程和运作方式; 5、有强烈的责任感及敬业精神，具有较强的应变能力和内外沟通能力 ; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案维护等事宜。

1、员工入离职、社会保险办理； 2、医保费用申报、拨付； 3、员工人事档案、健康档案及其他文件管理； 4、其他办公室相关工作。 要求：25岁-40岁、专科以上文化程度、男女不限、熟悉办公软件、熟悉医保费用申报流程及医保政策、熟悉社会保险办理流程、有相关工作经验者优先