长沙行政-后勤-人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月长沙行政-后勤-人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙行政-后勤-人事-财务招聘就上康强医疗人才网岳麓区不限中专
五险
10-28
岗位职责：
1、线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通。
2、对工作细心负责，有耐心
薪酬待遇：试用期综合薪资6200-10200，三个月后10K以上，员工人均收入过万
员工福利：国家法定节假日放假公司周边交通便利，活跃的办公氛围，老板超Nice~ 公司提供微波炉，冰箱，冰淇淋和快乐肥宅水随便吃，环境高级优美公司每月有定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会等；
岳麓区1年以上大专
五险
10-28
工作内容：
1、根据部门领导给出的招聘任务制定工作计划并按时达成。
2、筛选有效简历对候选人进行统一管理。
3、协助领导组织并实施招聘全过程，对面试结果进行评估汇总。
4、发送入职offer并跟踪入职员工转正前工作情况。
任职要求：
1、学历：大专以上。
2、善于与人沟通，抗压能力强。
3、对招聘工作有热爱。
4.具有一年以内的招聘经验。
福利待遇：
五险、周末、法定节假日、拓展、不定时下午茶、员工体检、年度1-3次调薪机会、超长年假
开福区·沙坪街道1年以上大专
9-13
薪资面议
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、有相关工作经验者优先。
4、责任心强、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强。
开福区2年以上大专
7-24
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，美容行业、理疗馆、市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
岳麓区不限大专
7-12
动物实验技术员4K-8K/月
3人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 长沙市
会计4K-6K/月
2人
招聘专业：不限专业，大专及以上 | 长沙市
销售代表6K-10K/月
5人
招聘专业：不限专业，大专及以上 | 长沙市
芙蓉区·马王堆街道不限大专
6-18
人事专员4K-9K/月
1人
招聘专业：人力资源管理，大专及以上 | 长沙市
储备店长5K-7K/月
1人
招聘专业：不限专业，大专及以上 | 长沙市
客服专员4K-6K/月
2人
招聘专业：不限专业，大专及以上 | 长沙市
营养讲师6K-8K/月
3人
招聘专业：不限专业，大专及以上 | 长沙市
储备销售经理（合伙人）8K-10K/月
5人
招聘专业：不限专业，大专及以上 | 长沙市
精品销售6K-8K/月
15人
招聘专业：不限专业，大专及以上 | 长沙市
岳麓区1年以上大专
5-6
岗位职责：
（1）投诉类、不可开发类、产品类等售后问题处理，通过电话维护客户关系，并登记；
（2）公司400热线的接听；
（3）退货退款、赠送等流程申请；
（4）受理对应负责区域工作咨询与售后处理；
（5）根据客户售后原因对全流程进行整理与分析；
（6）统计售后各类数据表格供各个部门参考.
任职资格：
（1）沟通能力强，抗压能力强；
（2）大专及以上学历，年龄18-35岁；
（3）普通话标准，较强的服务意识；
（4） 熟练操作office办公软件；
（5）有售后或客服经验优先.
岳麓区1年以上中专
9-27
职位详情
1、负责公司来访人员接待、公司例会、店长例会等会议工作；
2、负责公司办公用品、低值易耗品申请、管理、采购和发放；
3、负责公司内部订水、订餐、报刊、信件、快递等日常事务性工作；
4、负责日常传真的收发、登记，办公文件、文档的打印、复印、存档；
5、全体员工后勤保障工作，包括采购、印制名片、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材等；
6、负责公司租宿舍管理工作；
7、总部及门店考勤管理工作；
8、其他上级领导交代的事宜。
工作地点
长沙岳麓区九芝堂股份有限公司（桐梓坡西路）2007
雨花区5年以上本科
8-25
岗位职责：
1、参与制定公司整体发展规划和竞争策略，建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；
2、根据公司战略目标，制定药店的整体发展策略与计划，并组织实施推动公司销售系统管理的规范化，营销系统的日常运营管理；
3、领导团队建设，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；
4、负责连锁药房的门店筹开和业务拓展，根据门店实际运营情况进行指导、支持，对结果负责；
5、负责外联事宜，包括但不限于医保局、药监局等；
6、定期向总经理汇报市场业绩，编制月和季业务报表；
7、定期考核所管辖部门的人员的工作质量，并作出奖惩完成；
8、总经理交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，医药类、经济管理类相关专业；
2、5年以上零售连锁药房营销管理经验，熟悉医药零售行业相关政策；
3、具有战略思维，具有全局观和企业全盘运营能力，具有的领导力；
4、具备敏锐的市场判断与数据分析能力，有一定的市场风险防范能力。
雨花区3年以上大专
8-25
岗位职责:
1、根据公司战略和人力资源规划,结合市场状况,分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度;
2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性; 定期进行市场薪酬调查,为公司薪酬调整提供参考依据,保持公司薪酬绩效体系的激励性;
3、提供人工成本、梳理公司岗位管理体系,拟订公司各部门定岗定编标准,设计规划员工晋升通道,构建员工晋升平台;
4、指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作,评价工作的及时性和质量;
5、调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先;
2、3-5年以上专职薪酬绩效管理工作经验,主持或参与过大中型企业（200+规模）薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目;
3、精通绩效及薪酬管理体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验;
4、具有较强的内外部沟通和协调能力,较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力,细致、稳重、严谨。
雨花区5年以上本科
8-25
1. 依据公司年度招聘工作目标，指定招聘工作计划和执行方式
2. 编写、执行公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源工作程序和管理制度。
3. 培训：制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
4. 绩效考评：制定考评政策、考评文件管理;组织公司中层管理干部以下员工的绩效考核工作，并根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见;经公司批准后，执行奖惩规定。
5. 激励与报酬：制定薪酬、晋升政策;组织提薪、晋升评审。
6. 福利：制定福利政策、提出相关改进意见和建议。
7. 人事关系：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续。
注：此岗位偏薪酬绩效板块
雨花区大专
包吃包住
7-10
1、大专以上学历，有较强的口头（特别是文字）分析、归纳、
总结、表达、能力，性格、形象、气质适合岗位要求；
2、懂基本的宣传策划，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件，
懂基本的电脑维护，能熟练使用所有现代化办公工具；
3、接受随时加班安排，有细心、认真、及时处理日常事务工作
态度者优先。
4、待遇面议，一经录用待遇从优。
注：面试时请带好身份证、学历学位证书原件、一寸相片2张。
岳麓区·沙坪街道4年以上大专
五险绩效奖金年终分红
6-15
1.有多年财务工作经验
2.有科技信息公司工作经验优先考虑
3.有意向请先发简历到邮箱或电话联系
岳麓区5年以上本科
6-2
职责描述:
1.搭建公司薪酬管理体系，定期进行内部薪酬评估与外部薪酬调研，并根据业务和组织发展针对性地进行迭代、优化和落地;
2.协助编制年度薪酬福利规划及人力成本预算，设计人力成本监控模型，输出人工成本及效能分析报告，为公司经营决策提供依据;
3.协助深入理解业务战略和发展现状，从薪酬福利角度进行诊断，参与制定符合细分领域特色的激励方案;
4.协助年度薪酬review及调整、年度长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展与落地。
任职要求:
1.本科及以上学历，薪酬绩效领域5年以上工作经验;
2.具有薪酬福利设计项目推行成功经验优先;
3.学习迭代、数据分析和逻辑思维能力强，并具备较强的沟通协调能力;
4.具备良好的职业素养，工作态度严谨、原则性强，执行力强。
岳麓区1年以上本科
11-12
1. 完成临床研究项目的试验设计、样本量计算、统计分析计划（SAP）及统计分析报告（SAR）；
2. 对其他部门提供生物统计学方面的支持。
岗位要求：
1. 生物统计、流行病学、公共卫生流行病与卫生统计学、概率论与数理统计相关专业本科及以上（985、211优先）
2. 1年以上使用SAS、WinNonLin等统计软件（应届毕业生亦可）；对临床试验流程有一定的了解，接受过GCP培训
3. 了解ICH、GCP及临床试验相关的生物统计学技术指导原则，掌握临床统计工作全流程，能够建立生物临床统计模型
岳麓区不限本科
11-12
1．参与临床试验设计，负责撰写临床试验方案的统计内容（研究设计、样本量计算、随机化和统计分析方法）；
2.负责制定项目统计分析计划，进行临床试验的统计分析；根据分析需求编写程序生成统计图、表或数据集，以及相应的说明文件或报告；
3．跟踪临床试验过程中的数据管理和清洗，编写核查程序，用于数据核查和清洗；
4．负责临床试验统计工作的实施和质控；
5. 随机化方案及随机表单；
6．建立统计团队，完善统计分析SOP体系，支持项目在各个阶段的申报。
7. 建立和维护统计相关专家资源，专家关系维护；负责专家咨询、专家讨论会的组织或召开 ，每年进行1次专家库更新。
任职要求：
1．统招本科及以上学历，生物统计，公共卫生与流行病学等相关专业；
2．有制药企业/CRO统计分析工作经验，熟悉临床试验生物统计相关的法规和技术指导原则；
3．精通SAS、WinNonlin和 R 语言编程、概率论与数理统计基础、以及统计模型的构建；熟悉临床试验生物统计方法和临床试验设计；
4．能熟练查阅英文文献；良好的中英文阅读写作能力；
5．具有团队管理能力及具备良好的口头和书面沟通技巧；
6．具备同时进行多个项目工作的能力；展示学习的能力, 积极主动, 专注于细节和执行。
岳麓区5年以上本科
11-12
1. 搭建公司薪酬管理体系，定期进行内部薪酬评估与外部薪酬调研，并根据业务和组织发展针对性地进行迭代、优化和落地；
2. 协助编制年度薪酬福利规划及人力成本预算，设计人力成本监控模型，输出人工成本及效能分析报告，为公司经营决策提供依据；
3. 协助深入理解业务战略和发展现状，从薪酬福利角度进行诊断，参与制定符合细分领域特色的激励方案；
4. 协助年度薪酬review及调整、年度长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展与落地。
任职要求：
1、 本科及以上学历，薪酬绩效领域5年以上工作经验；
2、 具有薪酬福利设计项目推行成功经验优先；
3、 学习迭代、数据分析和逻辑思维能力强，并具备较强的沟通协调能力；
4、 具备良好的职业素养，工作态度严谨、原则性强，执行力强。
岳麓区2年以上本科
10-13
一、总账管理
1、进行财务软件系统的日常维护（含固定资产、库存模块），月末结账。
2、每日下班前与出纳核对现金日记账和银行日记账，日清月结。
3、每日完成会计凭证和费用报销（含纸质和电子凭证）的审核，基础财务工作质量与效率。
二、报表管理
1、负责财务数据收集、经营数据编制定稿。
2、负责财务报表编制，包括合并报表的编制。
3、负责各部门预决算表（含项目预决算表）编制汇总。
4、负责统计局所需高企、规上企业月报报送。
三、税务工作
1、能够独立完成一般纳税人及小规模纳税人纳税申报操作，并及时更新税收政策。
2、熟悉高新技术企业研发费用加计扣除并能独立完成归集表的编制。
3、能独立完成年度所得税汇算清缴。
任职要求：
医药技术服务行业和制造业优先，2年以上同岗位工作经验，统招本科及以上学历。
岳麓区·猎德街道不限
包住
3-16
负责质量管理部后勤工作，协助完成GSP认证小组工作.
有过GSP认证经验者优先。
岳麓区·猎德街道大专
包住
3-16
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；拓宽并建立稳定的招聘渠道；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，进行业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、及时为员工办理相应的社会保险及相关事宜等，熟悉并收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有一年以上人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地址
长沙市岳麓区岳麓大道403号、咸嘉新村西，湘麓驾校内
刘先生
投递了北京同仁堂长沙武广药店有限责任公司 的 办公室主任 职位
2025-1-30
赵女士
投递了湖南谷医堂大药房连锁 的 慢病助理 职位
2025-1-30
周女士
投递了湖南新诚智慧医药集团股份有限公司 的 售后文员 职位
2025-1-30
魏女士
投递了湖南善普瑞医药有限公司 的 内勤 职位
2025-1-30
段女士
投递了祥瑞中医门诊 的 行政-后勤-人事-财务 职位
2025-1-30
