1、学习中医知识：学习常见慢性病（颈肩腰腿关节疼痛及三高症状）等健康知识，给客户进行讲解 2、为政企单位工作人员提供健康咨询，操作理疗仪器调理常见职业病，讲解保健知识，促进成交，教导使用 岗位要求：男女不限，年龄18-26 1、有想在健康行业长期发展的 2、不安于现状，渴望高薪的！ 3、健康积极的心态，具有良好的团队精神和服务意识 4、中医学、护理、市场营销等专业优先 福利待遇（公司免费培训中医知识） 1、少则五六千，多则周薪过万，上不封顶！！ 2、有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，安排一对一带薪培训！ 3、每年5/6次休闲度假会议！ 4、周末双休，节假日均有休息！ 5、能者居上，公平晋升，业绩达到要求，进公司最快2个月内可被晋升为团对主管，学习团队管理知识。进公司1-2年达到，综合能力达到公司要求，总部投资给你开分公司，拿分红！

一、工作内容： 医疗市场方案的落地实行 负责医院与第三方的接洽工作 需要具备良好的沟通能力和团队协作能力 具有一年及以上的市场营销工作经验 学历高中及以上 二、任职要求： 学历高中及以上 ，经验一年以上 三、福利待遇： 工资面议，五险一金，带薪年假 四、工作时间：

一、工作内容：测量血压，操作中频做治疗，健康咨询，健康服务，健康宣教，讲解，体验，营销 二、任职要求：18-25岁 有责任心，沟通能力表达能力，接受学习 三、福利待遇：生日福利，节假日福利，公司旅游，奖金，晋升机会 四、工作时间：早八晚六周末双休，节假日正常休假，没有晚夜班，包吃住

职位要求： 1、年龄18-26，有上进心，有事业心。 2、学习心态积极。 3、有团队配合精神。 职位职责： 1.主要跟政企单位合作，不用自己寻找客户资源，做好客户的售前和售后服务，客户的维护和开发。 2.做业务的过程，学习中医知识，销售业务知识，从销售向管理层发展 薪资待遇与福利： 底薪+高提成（20％-30％提成）均薪7千到8千，做的好的上万不等 （应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供食宿，由主管一对一培训，不收取任何费用和押金。 有公费出差和国内外旅游，月休8天（每周末双休）。节假日均有休息！ 1.可以免费学习进修中医专业知识。可以跟资深教授、主治医师、医生学习交流 2.到【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修学习 3.提供考【健康管理师】【高级康复理师 】【中医专长证书】【师承中医】【升学历证书】 4.晋升到管理层（不靠关系人脉资历，靠能力） 5.不上夜班，周末双休，免费培训，公平晋升，团队氛围好 6.专业老师 一带一教导 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业公司、带团队、节日福利、员工旅游、周末双休 职位亮点：大健康产业，职位晋升空间大 工作地点：金牛区五块石龙湖北城天街广场31栋14楼12号

详情具体面谈 1、药学相关专业 2、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实 3、具有相关工作经验，执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神 4、熟悉药品知识，了解药品原理及用药事项

求职者需要稳定性强，对工作要有主人的责任。 按国家标准执行休假制度。 按国家有关部门规定缴纳社保 实习考核期基本工资3000以上 实行全勤奖、工龄工资、绩效奖、岗位工资、职务工资、餐补等

一、职位概述 主要负责企业的财务核算、报表编制、税务筹划、成本控制等工作。会计人员需要具备扎实的会计基础知识、熟练的财务软件操作技能以及良好的沟通协调能力，为公司的财务决策提供有力支持。 二、岗位职责 1. 日常会计核算：负责公司日常会计核算工作，包括编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确及时入账。同时，负责原始凭证的审核和记账凭证的编制，确保财务记录的准确性和合规性。 2. 进行资产核实：定期盘点库存现金、固定资产，核对往来款项，催收欠款，保证账实相符。 3. 成本核算 **成本计算分析**：对公司的生产经营活动进行成本计算和成本分析，为管理层提供成本控制和成本降低的策略建议。 **预算控制**：参与制定和执行年度财务预算，监控实际支出与预算的差异，确保公司财务目标的实现。 4. 资金管理 **资金调度**：管理公司的现金流入和流出，确保有足够的流动资金支持日常运营，同时优化资金使用效率。 **风险管理**：监控和管理财务风险，包括信用风险、市场风险等，确保公司资产安全。 5. 编制财务报表：负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金运作。会计人员不仅要精通会计知识，还要了解公司的财务状况和业务运营，以便为管理层提供准确的财务报告和分析。 6. 管理会计资料：负责会计资料的整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案的完整性。 7. 税务申报与筹划：负责计算并申报各种税费，如增值税、企业所得税等，确保公司遵守税法规定，避免税务风险。通过合法途径进行税务筹划，帮助公司合理节约税费支出，提高经济效益。 8. 内部控制和合规性 建立和维护有效的内部控制系统，防止财务舞弊和错误的发生，保障财务信息的准确性和完整性。根据上级领导的安排，完成其他与财务相关的工作任务。 三、任职要求（有电商和药品行业优先） 1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 工作经验：具有2年以上会计工作经验，熟悉企业财务管理流程； 3. 专业知识：熟练掌握会计准则、税收政策，具备一定的财务分析能力； 4. 技能要求：熟练使用财务软件（如金蝶、用友等），具备良好的数据处理能力； 5. 素质要求：具备较强的责任心、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 四、薪酬待遇 根据应聘者的学历、工作经验和业务能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。同时，公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险、带薪年假、节日福利等。 上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00.大小休 试用期2个月

工作内容 1、通过网络平台进行医疗产品的销售与推广 2、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 任职要求： 1、具备电话销售和网络营销的相关经验 2、熟悉快消品行业的销售流程，能够有效管理客户资源 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神

职位描述： 负责液相色谱、气相色谱、质谱、毛细管电泳等分析仪器的使用及方法开发 - 参与药物分析相关实验，并进行数据分析 - 编写和审核分析方法开发相关文件 岗位要求： - 熟练掌握液相色谱、气相色谱、质谱、毛细管电泳中任意一种或多种分析技术 - 2-3年相关工作经验 - 熟悉药典及药品相关法律法规 - 具备良好的实验操作能力和问题解决能力

岗位职责： 1. 负责临床研究团队搭建，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、快速组建团队 2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施； 5. 推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导； 6. 员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。 任职要求： 1. 统招本科以上学历，医药相关/人力资源相关专业优先； 2. 2年以上HRBP相关工作经验；有0-1搭建团队经验的优先； 3. 具备快速学习能力、责任心强、善于沟通；接受一定频次出差 4. 善于使用EXCEL等办公软件进行业务分析工作。