1、学习中医知识：学习常见慢性病（颈肩腰腿关节疼痛及三高症状）等健康知识，给客户进行讲解 2、为政企单位工作人员提供健康咨询，操作理疗仪器调理常见职业病，讲解保健知识，促进成交，教导使用 岗位要求：男女不限，年龄18-26 1、有想在健康行业长期发展的 2、不安于现状，渴望高薪的！ 3、健康积极的心态，具有良好的团队精神和服务意识 4、中医学、护理、市场营销等专业优先 福利待遇（公司免费培训中医知识） 1、少则五六千，多则周薪过万，上不封顶！！ 2、有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，安排一对一带薪培训！ 3、每年5/6次休闲度假会议！ 4、周末双休，节假日均有休息！ 5、能者居上，公平晋升，业绩达到要求，进公司最快2个月内可被晋升为团对主管，学习团队管理知识。进公司1-2年达到，综合能力达到公司要求，总部投资给你开分公司，拿分红！

职位要求： 1、年龄18-26，有上进心，有事业心。 2、学习心态积极。 3、有团队配合精神。 职位职责： 1.主要跟政企单位合作，不用自己寻找客户资源，做好客户的售前和售后服务，客户的维护和开发。 2.做业务的过程，学习中医知识，销售业务知识，从销售向管理层发展 薪资待遇与福利： 底薪+高提成（20％-30％提成）均薪7千到8千，做的好的上万不等 （应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供食宿，由主管一对一培训，不收取任何费用和押金。 有公费出差和国内外旅游，月休8天（每周末双休）。节假日均有休息！ 1.可以免费学习进修中医专业知识。可以跟资深教授、主治医师、医生学习交流 2.到【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修学习 3.提供考【健康管理师】【高级康复理师 】【中医专长证书】【师承中医】【升学历证书】 4.晋升到管理层（不靠关系人脉资历，靠能力） 5.不上夜班，周末双休，免费培训，公平晋升，团队氛围好 6.专业老师 一带一教导 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业公司、带团队、节日福利、员工旅游、周末双休 职位亮点：大健康产业，职位晋升空间大 工作地点：金牛区五块石龙湖北城天街广场31栋14楼12号

一、工作内容： 医疗市场方案的落地实行 负责医院与第三方的接洽工作 需要具备良好的沟通能力和团队协作能力 具有一年及以上的市场营销工作经验 学历高中及以上 二、任职要求： 学历高中及以上 ，经验一年以上 三、福利待遇： 工资面议，五险一金，带薪年假 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责市场宣传推广，收集客户信息； 2、与健康顾问对接相关工作； 3、做好日常数据整理； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、年龄27-55岁； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识； 3、熟练使用办公软件； 4、有保险、地产、教培行业销售经验者优先考虑； 5、此岗位可接受应届毕业生。

求职者需要稳定性强，对工作要有主人的责任。 按国家标准执行休假制度。 按国家有关部门规定缴纳社保 实习考核期基本工资3000以上 实行全勤奖、工龄工资、绩效奖、岗位工资、职务工资、餐补等

一、职位概述 主要负责企业的财务核算、报表编制、税务筹划、成本控制等工作。会计人员需要具备扎实的会计基础知识、熟练的财务软件操作技能以及良好的沟通协调能力，为公司的财务决策提供有力支持。 二、岗位职责 1. 日常会计核算：负责公司日常会计核算工作，包括编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确及时入账。同时，负责原始凭证的审核和记账凭证的编制，确保财务记录的准确性和合规性。 2. 进行资产核实：定期盘点库存现金、固定资产，核对往来款项，催收欠款，保证账实相符。 3. 成本核算 **成本计算分析**：对公司的生产经营活动进行成本计算和成本分析，为管理层提供成本控制和成本降低的策略建议。 **预算控制**：参与制定和执行年度财务预算，监控实际支出与预算的差异，确保公司财务目标的实现。 4. 资金管理 **资金调度**：管理公司的现金流入和流出，确保有足够的流动资金支持日常运营，同时优化资金使用效率。 **风险管理**：监控和管理财务风险，包括信用风险、市场风险等，确保公司资产安全。 5. 编制财务报表：负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金运作。会计人员不仅要精通会计知识，还要了解公司的财务状况和业务运营，以便为管理层提供准确的财务报告和分析。 6. 管理会计资料：负责会计资料的整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案的完整性。 7. 税务申报与筹划：负责计算并申报各种税费，如增值税、企业所得税等，确保公司遵守税法规定，避免税务风险。通过合法途径进行税务筹划，帮助公司合理节约税费支出，提高经济效益。 8. 内部控制和合规性 建立和维护有效的内部控制系统，防止财务舞弊和错误的发生，保障财务信息的准确性和完整性。根据上级领导的安排，完成其他与财务相关的工作任务。 三、任职要求（有电商和药品行业优先） 1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 工作经验：具有2年以上会计工作经验，熟悉企业财务管理流程； 3. 专业知识：熟练掌握会计准则、税收政策，具备一定的财务分析能力； 4. 技能要求：熟练使用财务软件（如金蝶、用友等），具备良好的数据处理能力； 5. 素质要求：具备较强的责任心、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 四、薪酬待遇 根据应聘者的学历、工作经验和业务能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。同时，公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险、带薪年假、节日福利等。 上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00.大小休 试用期2个月

工作内容 1、通过网络平台进行医疗产品的销售与推广 2、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 任职要求： 1、具备电话销售和网络营销的相关经验 2、熟悉快消品行业的销售流程，能够有效管理客户资源 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神

职位描述： 负责液相色谱、气相色谱、质谱、毛细管电泳等分析仪器的使用及方法开发 - 参与药物分析相关实验，并进行数据分析 - 编写和审核分析方法开发相关文件 岗位要求： - 熟练掌握液相色谱、气相色谱、质谱、毛细管电泳中任意一种或多种分析技术 - 2-3年相关工作经验 - 熟悉药典及药品相关法律法规 - 具备良好的实验操作能力和问题解决能力

岗位职责： 1. 负责临床研究团队搭建，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、快速组建团队 2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施； 5. 推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导； 6. 员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。 任职要求： 1. 统招本科以上学历，医药相关/人力资源相关专业优先； 2. 2年以上HRBP相关工作经验；有0-1搭建团队经验的优先； 3. 具备快速学习能力、责任心强、善于沟通；接受一定频次出差 4. 善于使用EXCEL等办公软件进行业务分析工作。

职位描述： 1、协助组织和建立药物警戒体系，完善不良反应监测系统； 2、完成领导分配的其他翻译和审校任务（病例、医学论文、SUSAR和PSUR等）； 3、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理； 4、撰写调查报告、录入、维护企业安全信息数据库，定期更新数据 5、定期查阅中国药物警戒条例，确保我们的递交流程符合现行法规； 6、进行文献检索，国家反馈数据的处理和递交。 职位要求： 1、本科及以上学历，临床医学、药学等相关专业，英语CET6优先； 2、有医院或制药公司临床研究、医学或药物警戒工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有较强的学习能力和沟通能力； 4、积极主动，富有责任心，执行能力强，抗压性佳。