深圳招商部招聘

薪资范围：5000--12,000元、五险一金、年终分红、绩效奖金、通讯补贴、出差补贴、交通补贴 销售业务员：男女不限 职位要求：年龄要求25岁以上，中专及以上学历，有两年以上销售经验，有医药、保健品相关销售经验者优先。 薪资：底薪6,000~12,000元+提成，或者直接按销售额13.8％提成，公司免费提供住宿。 福利待遇：每周工作40小时，提供社保，国家正常假日，有薪年假15天左右。 · 社保类型：五险 · 提成方式：按回款提成； 职位描述 岗位职责: 1、有保健品渠道招商/销售工作经验，严谨、细致，具有一定的抗压能力和较强的学习能力，有良好的职业道德。 2、热爱保健品行业，负责收集与整理市场信息，挖掘开发潜在客户，有良好的保健食品客户资源优先考虑。 3、负责合同洽谈的组织安排，商务接待以及合同签订； 4、负责业务推进，完成公司制定的销售任务目标。 任职要求： 1、性格外向，具有良好的商务素养与较强的沟通能力和语言表达能力、应变能力和谈判能力； 2、从事保健食品电话招商销售、会销、微商、电销等工作一年以上，热爱销售工作，肯吃苦抗压能力较强； 3、要求有大健康产业（保健、医药、健康管理、微商等）项目渠道拓展、招商运营、具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先考虑； 该岗位为深圳市纽倍乐物科技有限公司销售部直招！

任职资格： 1、生物医药、临床背景优先，本科及以上学历； 2、相关行业招商或商务拓展等类似经历，也可来自研发、产品等其他部门，对所在细分领域有较为深刻认识，熟悉了解行业发展趋势，对转经营管理有兴趣； 3、具有丰富的办公项目招商经验，熟悉产业园区项目的基本运作模式，了解招商政策和流程； 4、具有较强的信息获取、整合及分析能力，较强的文字、语言表达能力，能独立撰稿，形成报告； 5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力； 6、具备生物医药、大健康等行业有资源的优先.

1.致力于中医药发展，有较强的市场拓展能力； 2.有医疗招商资源及工作经验优先； 3.负责福建省内中药配方颗粒及饮片招商业务拓展； 4.协助合作客户做市场规划及业务拓展与销售； 5.完成区域内的销售及医院开发工作。

【岗位职责】 1、依据公司营销战略，制定销售计划，监督实施销售全过程，达成销售目标； 2、管理地区经理，指导、监督、检查日常工作业务； 3、负责寻找、筛选潜在客户, 提高公司产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、所辖区域的客户管理、指导、培训，规范销售流程，维护与客户的良好关系，保持公司品牌形象； 5、完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理制度。 【任职资格】 1、招聘区域：北京、天津、重庆、上海、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海。 2、男女不限，医药或市场营销等相关专业，大专以上学历，年龄25-45岁之间； 3、二年以上销售/招商管理经验，熟悉医药行业市场状况，具有良好的OTC渠道资源； 4、对医药市场有较好的理解和把握，敏锐的市场洞察力，良好的医药专业知识和销售技巧； 5、诚实守信 ，积极主动，具有良好的责任心，能承担工作压力； 6、适应出差，不出差时间在深圳办公； 办公地址：广东省深圳市龙岗区园山街道祥达利办公楼 7、熟练使用各种办公软件； 8、无行业内经验或条件不符者勿投简历。 【薪酬福利】 1、员工享有国家法定节假日及工作满一年可享有薪年假5-15天； 2、实行大小周工作制，一天工作8小时； 3、购买五险； 4、生日红包，节假日福利； 5、薪资结构：底薪+高薪提成。 【应聘流程】 我们致力创建**应聘平台，流程大致如下： 1、电话面试（初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件） 2、深圳总公司现场面试（了解岗位专业能力） 3、邀请加入（HR部门邀请匹配人选加入立丞） 应聘流程大致如上，根据岗位不同，流程不同

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。 2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。 3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。 4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析报告及组织招商推介活动

岗位职责： 1、协助总经理制定公司的销售发展战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓OTC药品招商业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策； 5、建立医药行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 岗位要求： 1、大专以上相关药学专业，医药行业工作经验3年以上，有3年以上医药行业招商经验； 2、熟悉OTC渠道，能够独立带领团队、领导团队； 3、能够独立策划营销活动设计营销方案； 4、有服务和领导意识，做事认真细心，稳定踏实，能够及时完成领导安排的任务； 5、熟悉全国区域开拓渠道，有资源优先考虑。

电话招商经理 （各省/市/县） 工作职责： 1、负责所在省/市/县客户的开发、维护、管理及日常跟单工作； 2、负责所在省/市/县产品的销售、回款工作； 3、细化产品所在省/市/县的销售工作。 任职资格： 1、从事3年以上办公室全国省/市/县药品销售工作，手里有可合作的客户资源； 2、处理事情思路清晰，有较强的解决问题和沟通协调问题的能力； 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压能力； 4、自控力强，有责任心，能为企业的长期持久发展考虑。 负责全国各地区的药品招商销售工作，公司提供具有竞争力的薪酬待遇！ 待遇：底薪 + 业务提成，具体面议 工作时间：每周五天，早上8:30-下午17:30，周末双休

1） 根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。 2） 收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。 3） 根据客户情况，进行分类汇总。 4） 与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户后续的各项手续的办理。 5） 全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。 6） 建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。 7） 积极参与公司培训，提高自身专业素质。 8） 完成招商部主管交待的其他任务。 9）招商部经理/专员薪资构成：底薪3500+提成/2000+提成，年底分红，其它节日福利； 推广部经理/专员薪资构成：底薪3500+提成/2000+提成，年底分红，其它节日福利；

1.要求熟知全国各地诊所，有期联系方式，有医养，医护，养老院等行业资源的资深人民， 2，年岭不限，全职兼职均可。 3.我们是平台式运营，在家即可工作。同时招大量城市级合伙人。

1、有3年以上药品医院开发销售经验； 2、有3年以上药品临床省级招商经验； 3、有较好的临床销售人脉、尤其是妇科临床销售人脉尤佳。