吉安市场部招聘

康强医疗人才网提供2025年1月吉安市场部最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多吉安市场部招聘就上康强医疗人才网

学术推广

5K~10K
峡江县不限不限
五险
3-22
职位描述: 1. 参与市场部的市场策划,学术研究,会议,网站建设,销售技术支持,市场调研,市场推广等工作。 2. 负责院内科室会产品的组织和讲解工作。 3.对营销人员、客户等培训。 4.所负责产品市场信息数据库建立及管理。 5..负责大客户的关系维护,发展专家队伍并与专家建立牢固的合作关系 6.完成上级领导交办的其他临时事项。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,研究生优先; 2、临床医学、药学等相关专业; 3、具有良好的沟通协调及时间管理能力; 4、公文写作能力良好,熟练操作计算机办公软件。

业务员

10K~20K
井冈山市3年以上不限
绩效奖金
9-30
有医药行业医药经验人员,能吃苦耐劳。
吉州区不限不限
7-20
1、发展和调整产品的上市、推广和扩展计划; 2、建立产品合理、科学的市场定位,并不断探索新的发展方向; 3、通过与其他部门沟通,使产品的策略得以贯彻和执行; 4、搜集并分析竞争产品的信息及策略,提出相应的应对对策和应对方法; 5、组织大型学术活动; 6、负责产品推广费用的安排与管理; 7、产品知识培训及更新; 8、推广资料、礼品等物料的设计与制作; 9、协调产品注册、生产、供应各环节和各部门的沟通和关系;
吉州区3年以上本科
7-20
1、发展和调整产品的上市、推广和扩展计划; 2、建立产品合理、科学的市场定位,并不断探索新的发展方向; 3、通过与其他部门沟通,使产品的策略得以贯彻和执行; 4、搜集并分析竞争产品的信息及策略,提出相应的应对对策和应对方法; 5、组织大型学术活动; 6、负责产品推广费用的安排与管理; 7、产品知识培训及更新; 8、推广资料、礼品等物料的设计与制作; 9、协调产品注册、生产、供应各环节和各部门的沟通和关系;
永丰县3年以上大专
7-17
1、按照公司确立的发展战略和目标管理要求,负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案,并组织实施,公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。
3、负责主持公司运营系统总体设计方案,建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、**的操作架构体系,协调公司各部门工作,建立有效的运营机制。
4、负责监督、管理项目的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,负责召集每月工作例会、经济运行分析会议,及时通报公司运营管理情况,布置检查督办工作情况,研究和解决有关经营管理问题。
5、根据公司的发展及市场出现的新情况,对现行项目流程、制度作出适应市场的调整。6、负责达成所辖项目的各项经营指标
7、宣贯企业文化,以核心价值观为动力,调动员工积极性,加强经营部整体合作意识,严格管理制度,形成合力,提高操作水平。
8、在整体运行过程中,完善、健全各制度,负责所辖各项目与职能部门的沟通与协调。。9、详细了解各部门的运营情况,检查各部门主管的工作情况,进行一体化管理。

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吉安市场部招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 60% 大专 20% 本科 20%
吉安市场部招聘需要什么学历?学历不限占60%,大专占20%,本科占20%

经验要求分析

不限经验 40% 1-3年 60%
吉安市场部招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占60%

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