部门职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全人力资源标准化流程； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 5、关心关注人才培养，协助建立人才梯队建设，做好人才发展工作。 6、协助做好组织发展建设，提供合理晋升发展空间。任职资格： 1、2年以上人事专职工作经验。 2、熟练掌握人力资源基础工作流程。 3、热爱人事工作，善于专研，勇于担当。 4、有较好的语言表达和组织能力，能承受较大的工作压力。 5、主动、积极、善思考、快执行。福利待遇： 1、免费享受学习培训机会； 2、5A级办公环境，轻松享受现代化办公节奏； 3、集团化大平台，晋升空间广阔，发展机遇超多； 4、固定休【周天】，法定节假日。寄语：机遇永远属于主动拥抱梦想的人!!!

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