基础任职资格： 1、能接受出差和弹性作息时间，能够承受较大的工作压力。 2、本科及以上学历，学习能力强，身体健康、相貌端正。 3、灵活，细心，耐心，周到，应变能力强，能灵活妥善地应对各种突发事件。 4、具有较强的口头和书面表达能力，熟悉商务礼仪、接待礼仪等。 5、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正。 6、仅限女性（与董事长同性别）。 符合以下条件优先录用： 1、熟练掌握word、ppt、Excel等各种工作软件。 2、具备法务、财会、投资、运营、演讲、公文写作、商务谈判、行政人事管理中一项或多项技能及工作经验。 3、熟练掌握闽南语。 基础工作内容： 1、负责日常随行和对接联络，外出和出差时照顾董事长的起居生活（出差时须与董事长同住）。 2、协助董事长做好工作日程安排，各类接待、商务活动等协助，会议对接，事项跟踪等。 3、服从工作安排，处理董事长授权的其他事务。 视个人基础能力和学习培养晋升后安排的工作内容： 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。 2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。 3、协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系。 4、协助董事长开展各项管理工作。 5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判。 6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。 7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。 8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络。 9、负责公司相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责文件要求的督办、处理与反馈。

一、工作内容：负责培训工作。 二、任职要求： 有医院、药房连锁培训经理岗位工作经验 三、福利待遇： 提供住宿，提供餐补 四、工作时间：双休

1.?专业知识：掌握财务会计、财务管理、税务等方面的基本理论和知识。 2.?证书要求：会计职称证书。【无证也可以接收】 3.?数据处理能力：熟练使用办公软件和财务软件。 4.?细节关注：能够准确处理财务数据，避免错误。 5.?分析能力：对财务报表进行分析，提供决策支持。 6.?法规遵守：了解并遵守相关财务法规和政策。 7.?沟通能力：与内部各部门有效沟通。 8.?学习能力：适应新的财务政策和技术。 9.?团队合作：与团队成员协作完成工作。 10.?责任心：对工作结果负责。 11.?抗压能力：能够应对工作中的压力和挑战。 12.?职业道德：保持诚信、保密和廉洁。

1、年龄18-26，属于跟单的文员，协助销售跟进客户，登记客户的资料，促进成交 2、有上进心、不怕吃苦、好学，对营销感兴趣 3、有无经验均可、有带薪的培训 4、双休、包住宿、旅游 （应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，由主管一对一培训！不收取任何费用和押金。 表现突出者，有公费出差和旅游的机会，月休8天（每周末双休）。节假日均有休息！福利： 可以免费学习进修中医专业知识。可以跟资深教授、主治医师、医生学习交流 2.到【中国中医科学院】【广州中医药大学】进修学习 3.提供考【健康管理师】【高级康复理师 】【中医专长证书】【传承中医】【升学历证书】

一、工作内容： 1.认真惯彻执行国家有关的财务管理制度.编制医院年度财务收支计划和工作计划，负责编制各种会计报表，进行财务分析； 2.负责会计凭证账簿和其他档案管理.建立健全财务各项规章制度及组织落实； 3.根据医院经营计划编制.执行医院预算并考核预算执行情况； 4.负责医院成本管理.厉行节约.合理使用资金，提高经济效益； 5.负责对外的各种报表申报工作； 6.负责组织财务管理及分析工作。 二、任职要求：教育背景：会计.财务或相关专业大学本科及以上学历（统招）。年龄：35岁左右；技能技巧： 1.财务专业理论知识.现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 2.具有战略思维，能深刻理解业财融合理念，并在实操中取得显著效果； 3.能从战略出发运用财务专业知识，赋能企业业务，为企业创作价值； 4.熟悉运营分析.税法政策.财务预算，成本控制及成本核算； 5.具有良好的口头及书面表达能力； 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

1、工作职责 1）做好行政事务性工作，当好领导助手； 2）负责整理患者病历、开会准备与记录； 3）汇报收集工作、生成日报、周报、月报、统计分析工作； 4）日常领导交办工作。 2、职位要求 1）大专及以上学历，有客户服务相关工作经验者优先； 2）形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强； 4）做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强； 5）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间； 6）熟练使用OFFICE办公软件

工作内容：负责单位人员安排、人事招聘、制度制定、单位考勤等。 职位要求：工作认真，善于沟通 工作时间：早7:30——5点

一、工作内容：1、集团下属500多家公司，搭建业财融合体系，在业财融合领域，全面梳理业务流程，处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务发展提供财务支持，实现业务与财务的高效整合，提升运营效率 2、建立和完善各类业财融合制度，尤其是上下游客户的信用管理制度，资源分配制度，业财BP的工作机制，助力业务高速发展。 3、提高财务在业务前端的参与度，进行事前、事中的服务与支持，提供多种业务解决方案和风险化解方案，降低业务风险。 4.完善财务垂直管理体系，制定和完善财务管理制度和工作标准，提高财务工作质量和服务水平，提升财务团队整体素质； 5.规范会计核算，完善财务报表体系，合理筹划财务指标，定期出具财务报告，促进上市公司的市值管理； 6.做好税收筹划创利，支撑集团业务战略和经营计划的执行和落地； 7.配合计划预算的编制、过程管控及绩效考核，负责费用预算的管理工作；负责建立财务管理分析体系，为集团经营决策提供支持； 8.协助资金管理，监控与防范财务风险，保障集团财务安全。 二、任职要求：1、行业经验：有10年以上财务管理工作经验，在3年以上大型企业集团总部或上市公司财务总部独立负责某一个或几个板块的工作，如：财务核算，财务预算、财务分析、财务报告及税务管理、业财管理、内部审计工作等，同时具备5年医药行业财务管理工作经验的优先；重点关注国药、上药、华润医药等上市医药公司财务总部某一板块的负责人，二级子公司的财务经理，综合能力优秀的三级公司财务总监；或者其他知名流通、连锁、零售药企。 2、专业经验：财务专业能力较高，有财务管理体系建设、内部控制体系建设及业财管理体系的丰富经验，尤其是在业财融合上有创新理念；有较强的跨部门沟通能力及风险化解能力，问题解决能力，数据分析能力，并在这些能力项上有典型事例；融入业务团队并能够给予赋能；负责过集团类的业务财务重大项目管理，尤其是在上下游客户信用管理，盈利能力管理，资源优化配置等变革性项目作为项目负责人，并取得突破性进展的优先。 3、项目经验：负责过集团类的大型项目，在财务预算的指标过程管理上，信息化项目推进上有较高成就，尤其是对上市公司资产负债率管理、现金流量管理、营运能力管理及资源配置优化项目有丰富经验的优先。 3、管理经验：所在公司组织结构复杂，涉及到多业务，多组织，多系统等，直接管理团队人数不低于20人，直接服务的团队人数不少于500人。团队人员在年龄、工龄、职称能力、流动性等结构上合理，带领团队做出突出贡献（经济价值/效率效能大幅提升），并获得集团级别的优秀团队或价值贡献相关荣誉 4、专业能力：数据预测及分析能力，风险识别与控制能力，业财融合能力，团队管理能力、价值创造能力 5、通用能力：对内组织协调及对外公关能力、清晰的逻辑思维能力、总结归纳能力 6、个性特质：工作上主动思考，立即行动；能够直接而理性的沟通，去说服别人；能够在工作中不满足现状，追求更好； 7、内在驱动：积极主动、顶住压力、克服困难达成目标 三、福利待遇：其他法定假日按国家规定，六险一金，提供食宿 四、工作时间：8：30-17：30

岗位职责： 1、主要作为老患者的专属健康管理顾问，负责患者的健康管理基本咨询， 2、负责患者的健康管理，根据会员既往健康情况以及其他采集的体征数据、信息等，给予健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等建议， 3、为患者提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作，导引患者进入每一个环节服务（全程陪诊服务）。 4、健康跟踪，定期以健康短信、电话回访、等方式对患者进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解患者健康改善情况。 5、耐心准确地为患者提供相关问题的咨询解答，不能处理的问题准确记录及时上报，管理维护客户关系。 任职要求： 1、有良好的语言交流沟通能力；对顾客耐心、细致的态度， 2、有团队合作精神，执行力强，有一定的抗压能力； 3、熟悉计算机有较强的服务意识和目标感，热爱本职工作。（不招应届生）

工作内容： 1、患者就医体验度设计与规划； 2、医院公休会、生日会活动策划； 3、与患者良好互动，医院品牌推广； 4、小型纠纷处理能力； 5、客情维护。 职位要求：年龄:25-40岁，责任心及执行力强，有爱心，亲和力，愿意服务老年患者，接受不定时加班。 该岗位具有良好升职空间 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00