全国行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
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住房公积金五险包吃包住解决户口
1-22
工作积极学习，跟人友好相处，快速融入学习能力很强，能快速出师的上手，有自我驱动力，能有效沟通的能力，能积极面对一切困难，敢于挑战，会主动分享
上海市 闵行区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-22
（一）岗位职责概述
在公司领导指引下，拟定并实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，负责监督指导医院各项后勤工作展开。
（二）岗位职责详述
1、拟定公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。
2、协助医院做好后勤服务中心人员的思想政治工作，定期组织相关人员进行理论学习和业务学习，提高大家的积极性、主动性和创造性，增强服务意识。
3、负责监管医院消防、保卫等管理工作。
4、协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。
5、完成领导交办的其他任务。
【任职要求】
（一）基本要求
1、男性，45岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。
2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。
3、有消防设施操作员（中级）证及以上等级证件的优先考虑。
4、有三级电工证及以上等级证件的优先考虑。
5、有安保相关证书的优先考虑
（二）能力素质
1、熟悉医院行政后勤工作流程，包括医院水电气、污水、消防、安保管理等工作流程。
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，配合上级拟定医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。
4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。
上海市 闵行区5年以上本科
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1-22
【职位描述】
1、完善医院后勤设施设备管理的各项规章制度及质量考核标准，检查、督促医院后勤服务相关规章制度的执行和落实，保障医院后勤设施设备安全运行。包括供电系统、供热系统、空调与通风系统、燃气供应系统、给排水、医用气体、电梯、通信、交通运输、停车场等医院后勤设施设备管理。
2、组织开展医院后勤设施设备相关检查工作，协助医院做好后勤服务团队建设，提高团队凝聚力，增强服务执行力。
3、对各医院后勤设施设备管理工作的监督及指导，负责监管医院后勤设施设备管理工作，组织相关人员进行业务培训。
4、协助医院开展水、电、气及设备的维保工作，节能增效。
5、对医院后勤设施设备第三方维保机构的服务质量进行监管。
6、完成领导交办的其他任务。
【任职要求】
1、25-48岁，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。
2、有三级医院后勤设施设备管理经验或专业维保单位工作经验，持有特种设备操作证件的优先考虑。
3、熟悉特种设备管理相关法律法规，包括医院水、电、气及设备等工作流程，为医院后勤服务中心相关工作提供有效的指导支持。
4、具备良好的组织协调及沟通能力，有较强的分析问题、解决问题的能力，忠诚敬业、敢于吃苦、执行力强。
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备相关领域的制度汇编及办文能力。
西安市 未央区1年以上高中
包住员工旅游定期体检包吃节日福利
1-22
一、工作内容：
主要负责做公司内部账务
二、任职要求：
有工作经验
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
早八晚六，单休
广州 番禺区不限大专
五险住房公积金年底双薪绩效奖金定期体检
1-22
岗位职责
1、完成样本的信息录入、审核工作及样本签收单、接收与清点工作；
2、完成样本分样、分注、交接工作；开展样本的退单、复查、加做工作及样本销毁工作；
3、协助解决样本送检过程中出现的重大问题，并反馈与上报；
4、协助开展科室的生物安全及环境安全的管理工作及解决科室工作过程中出现的问题，及时反馈与上报，并跟踪解决；
5、协助完成工作表单的填写工作，进行整理并提交归档；
岗位要求
1、具备大专及以上学历，医学类专业优先，熟悉办公软件操作，打字速度快；
2、能接受优秀的应届生，有人带教和培训；
3、工作细心负责，有一定的抗压能力；
4、能适应团队工作节奏，服从上级安排。
我们为您提供
1、节日福利：公司不定期举行团建、聚餐、发放礼品等节日活动；
2、五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
3、健康体检：每年提供免费健康体检；
4、晋升空间：公平公正，透明的晋升机制、广阔的职业发展空间。
七台河 桃山区1年以上大专
五险带薪年假周末双休年终分红包住
1-22
一、工作内容：负责行政办公室的文件接收等
二、任职要求：积极向上，逻辑清晰，有相关经验者优先
三、福利待遇：市内通勤，生日福利，员工体检
四、工作时间：早八晚五，周休一天
杭州 上城区不限中专
住房公积金五险员工旅游节日福利生日福利
1-22
岗位职责：
1 负责当班窗口收银工作；
2 遵守馆内相关规章制度、各项财务制度和操作程序；
3 完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1 中专及以上学历；有药店、医馆工作经验优先；
2 工作细致、责任心强、具有良好服务意识、团队合作意和识沟通能力；
3 一年以上医药行业收费的工作经验，有中医门诊相关从业经历者优先。
杭州 江干区3年以上大专
住房公积金五险员工旅游节日福利生日福利
1-22
1、主持办公室的日常行政工作。
2、做好人事招聘、入职、转正、离职手续办理。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
3、协助馆长进行馆内公众号的维护及更新。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责馆内医生及大药房宣传物料的安排及制作。
4、做好馆内相关费用支出、流水帐登记，并统计收纳、保管。
5、社会保险的投保、申领。
6、统计每月人事月度考勤并交集团总部。
7、馆长交办的其他事项。
太原 尖草坪区1年以上中专
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1-22
一、工作内容：前台接待 登记信息
二、任职要求合适直接加微信沟通 18035126664
三、福利待遇：保险 管吃住 双节福利 团建等
四、工作时间：
上午 8:30-12:00 下午 2:00-6:30
南充 仪陇县1年以上大专
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1-22
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
南充 仪陇县不限不限
五险带薪年假绩效奖金节日福利生日福利
1-22
主要从事办公室工作和售后管理，有一定的电脑办公软件技能和经验，财务专业优先，认真务实，家住金城镇及附近，工作地点：金城镇。工资待遇：底薪＋提成＋绩效＋工龄＋社保＋升职＋其他福利
上海市 青浦区3年以上大专
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-22
岗位职责：
1、负责并落实院各项后勤保障任务及管理，达成各项标准
2、负责管理保安，保洁，维修，工程，食堂，绿化，宿舍，车辆等各项日常管理工作
3、负责定期检查院各种设备的维修，保养，设备运行良好
4、负责院各个后勤岗位的质量监管，成本控制，绩效考核，考勤及确认
5、养老院日常食品安全，消防安全工作的情况跟进
6、安排并组织后勤人员的培训工作
7、负责全院消防安全，检查及消防管理工作，合理安排保安值班并不定期的对安全状况，安全设施进行巡查，发现问题及时处理
8、负责员工宿舍的管理，员工住宿安全，维持宿舍秩序
9、负责机构后勤管理制度的制定，监督及执行，后勤管理顺利进行
10、积极应对并配合政府部门对机构开展的各项质量及其他检查，达成质控标准
任职要求：
1、专科及以上学历
2、具有养老院，医院等工作经验者优先
3、持消防证，食品安全管理员证优先
4、热爱养老事业，有爱心，耐心
泉州 石狮市2年以上中专
包吃包住
1-22
一、工作内容：体检资料入录员
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：8小时工作制度
郴州 北湖区不限高中
1-22
一、工作内容：财务，会计，出纳
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海市 黄浦区不限大专
五险住房公积金包住包吃
1-22
工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括入职资料审核、档案维护等；
- 负责公司薪酬福利管理，包括薪资结构设置、绩效考核等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工福利关怀、员工关系调处等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、人才储备规划等；
- 完成公司交办的其他行政人事任务。
职位要求：
- 年龄25-35岁，大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 不限工作经验，有行政人事工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，有一定的HR管理知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PDF等。
上海市 黄浦区2年以上本科
五险住房公积金包住包吃
1-22
工作职责：
1、熟悉国家及上海市税务政策法规，能够独立进行公司会计核算；
2、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，负责各项收支单据的审查，审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否准确；
3、负责会计凭证的编制，保原始凭证合法合规、内容真实、手续完备、数字正确，记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误；
4、负责月度、年度会计报表的编制、审核、报送工作，保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时；
5、负责税务申报以及纳税工作，熟悉税收法律法规，负责发票购买、保管和开立，保发票管理与使用符合财税规范；
6、负责审核集团供应链管理中心的供应商采购合同、采购订单、到货单、采购发票、付款单的合规性和准确性，并与供应商逐月对账；
7、负责审核集团供应链管理中心向医疗机构的供货合同、出库单、发货单、结算单的合规性和准确性，根据审核正确的单据和金额开具发票，并与各医疗机构逐月对账；
8、负责其他合同及相关业务单据的审核、逐月核对业务往来账款，逐月编制各类采购、销售报表；
9、负责公司费用的审核，保费用合理性、票据的合法性、合规性；
10、负责会计档案的整理、立卷、归档、保管等;
11、完成领导交办的其他工作。
上海市 普陀区8年以上本科
五险住房公积金包住包吃
1-22
职位信息
一、人力资源管理：
1、负责制定并实施符合企业发展战略的企业人力资源中长期发展规划；预测行业及公司业态模式的变化趋势，快速、准确拟定企业人力资源的应对措施。
2、组织制定完善公司人力资源管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
3、分析各部门的招聘需求，组织招聘团队拟定人员编制及年度招聘计划，建立并优化招聘体系，及时引进公司所需人才。
4、负责进行培训需求的调查、分析，拟订培训计划方案组织实施，保培训工作顺利完成，辅导公司员工完成员工职业生涯规划，培训费用的预算与控制。
5、负责根据公司发展要求，组织编制绩效评估，根据制订的绩效计划、职位说明书，对公司各部门、各员工实施绩效考核。
6、建立、完善公司分配体系的建设，组织建立适合公司发展需要的薪酬分配体系和职级发展体系，并持续优化改进。
7、负责不定期评估公司劳动风险，做好风险防范措施和应对预案；负责组织协调劳资双方关系，建立稳定的劳资合作环境。
8、 负责做好本部门人才梯队建设工作；负责指导与监管部门员工做好各项工作，做好本部门员工进行适岗培训、工作指导、绩效考核、团队激励等工作。
9、完成上级安排的其他工作。
二、行政管理：
1、负责组织安排总经理办公会以及其它重要会议并就议定事项督办跟进。
2、负责行政制度构建、完善，监督饭堂、宿舍、清洁绿化、车辆、公共设施等行政管理工作。
3、负责公司公共关系处理，包括政府、客户等外联事务工作和行政接待工作。
4、负责固定资产管理。低值易耗品登记准确性核查、行政固定资产的核查工作。
5、负责公文处理、行政档案、印鉴管理等工作。
6、负责公司突发事件的应急管理。
上海市 杨浦区3年以上大专
五险住房公积金包住包吃
1-22
工作内容：
我们的转诊助理是一个新的职位，主要职责是与转诊医生合作，负责接待患者、登记患者信息、指引患者到指定医生诊室等职责。
职位要求：
- 有一定的沟通和接待能力，善于与人打交道；
- 良好的组织和协调能力，能够处理并及时解决简单的问题；
- 具备基本的医疗知识，了解医院的基本布局和转诊流程；
- 熟练使用办公软件，如Office、等；
- 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守医院的规章制度，接受轮班制度。
请注意，由于这是一个新的职位，可能需要进行培训和指导，但我们会提供必要的支持和资源，帮助您顺利地完成工作任务。
上海市 黄浦区3年以上大专
五险住房公积金包住包吃
1-22
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护以及薪资福利等方面的工作。
主要职责包括：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等环节；
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工薪酬福利管理等环节；
- 薪资福利：负责公司薪资福利工作的执行。
职位要求：
- 大专以上学历；
-有50人以上社保缴纳工作经验；
- 有3年以上人事专员或助理的工作经验；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调；
- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
北京市 昌平区2年以上本科
五险住房公积金包住包吃
1-22
岗位职责：
1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、依照医院的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施；
4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
5、负责医院后备人才队伍的建设，满足医院发展对用人的需求，和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
6、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好医院文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作；
7、制定医院人事管理制度，设计行政人事管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议；
8、协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。
