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1、 负责人力资源成本管控； 2、 负责组织架构/职级体系设计优化； 3、 负责制度制定及落地优化，完善各项人事规章制度； 4、负责招聘与配置工作； 5、 负责薪酬福利管理； 6、负责人力资源规划； 7、大专及以上学历，人力资源或管理类专业，考取人力资源证书，有3年以上管理经验, 具备良好的分析问题和解决问题的能力。