东莞松山湖高新区行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

一、招聘要求： 1、 年龄30-45岁，男女不限； 2、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 3、 5年以上大中型人力资源管理经验，具有丰富人力资源管理专业知识，熟悉人力资源六大模块； 4、 能熟练运用Office、OA、人力资源等办公软件； 5、 良好的沟通协调能力及抗压能力，文笔佳，逻辑思维能力强，熟悉当地劳动法规。 6、 有制药或药品流通企业，合资企业，上市公司工作经验优先考虑； 二、职责概述： 1、 根据公司发展战略，协助部门总监制定人力资源发展规划； 2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程； 3、 定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作； 4、 人力资源成本预算制定和监督实施； 5、 每月人力资源月报的审核； 6、 公司副经理级以上管理人员的招聘、选拔； 7、 协助开展企业文化建设工作； 8、 为员工提供有关劳动法律、法规，公司政策和个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活； 9、 人力资源局、社保局、群团工作局、各大院校等对外关系的维护；