湖州行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
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五险绩效奖金
12-17
一、工作内容：1.通过在线聊天工具答复客户咨询问题并做好信息记录;
2.筛选有效信息反馈给销售人员并做好信息跟进;
3.实时跟进销售的信息反馈进度；
4.对发错件、拒收件做好表格统计并记录原因;
5.根据客户信息记录做好回访工作，记录客户信息反馈;
6.处理好各类客户投诉工作，安抚客户情绪;
7.熟悉公司产品信息，根据客户需求进行特定产品推荐;
8.对于物流运输、丢件等问题做好三方沟通工作，及时与物流确认详情并与客户协商赔偿等问题;
9.对客户反馈的问题及时与总监沟通，优化服务，提高销售服务
二、任职要求：有相关工作经验者优先考虑，具有服务意识，积极乐观，有耐心。
三、福利待遇：单休，试用期3000元/月，转正后4500（含绩效），五险、全勤奖、工龄等。
四、工作时间：8:00-17:00
长兴县·雉城街道不限不限
五险住房公积金包吃定期体检
5-23
岗位职责：
1、负责医馆卫生清洁工作;
2、按质按量的完成所分配的任务;
3、听从上级领导分配和安排。
任职资格：
1、身体健康，年龄40-55岁;
2.工作认真细心，有责任心
薪资待遇：面议
福利待遇：免费中医体检 内部医疗福利 工作餐
工作时间：月休四天
吴兴区·八里店镇2年以上大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
5-8
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业；
2、2年以上出纳工作经验，有药品连锁岗位工作经验优先考虑；
3、能熟练操作办公软件，具有良好的沟通能力。
德清县·武康街道不限本科
五险住房公积金住房补贴带薪年假定期体检
4-7
岗位职责：
作为财务储备干部综合培养，参与公司财务相关工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，会计或财务专业优先；
2、熟悉企业会计准则、企业会计制度、证券法律法规、税收法律法规以及地方税收法规等；
3、熟练使用财务管理和常用办公软件；
4、廉洁自律、认真细致、责任心和保密意识强。
德清县·武康街道1年以上本科
五险住房公积金住房补贴带薪年假定期体检
4-7
岗位职责：
1、公司合同、公函及其他法律文件的起草、审核、修改等；
2、法务管理制度的建立与维护，并为各相关部门提供法律咨询、建议与培训；
3、及时处理解决各部门遇到的法律纠纷及有争议的问题，减少公司损失；
4、公司上市后的法律及审计相关工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业；
2、拥有司法资格证书优先；
3、有一年以上相关工作经验优先；
4、较好的沟通表达能力，吃苦耐劳。
德清县·武康街道不限本科
五险住房公积金住房补贴带薪年假定期体检
4-7
岗位职责：
1、根据公司发展需要，协调与跟踪各部门的工作，推动并落实重要计划事项；
2、负责公司相关制度的拟定、实施、监督和完善，
3、商务会谈、业务接洽、重要会议等筹备、组织及会议内容传达；
4、公司固定资产、用车、供应商评估管理、采购等事务管理；
5、完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，生物学、医学、药学、化学等理工科专业优先；
2、思路清晰、逻辑性强、学习能力强；
3、优秀的沟通协调能力，良好的解决问题的能力，较强的成本控制和时间管理能力；
4、期待职业发展，具备较强责任感和抗压能力。
德清县·武康街道不限本科
五险住房公积金住房补贴带薪年假定期体检
4-7
岗位职责：
1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理；
2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；
3、进行校园宣讲和招聘活动，做好校园招聘相关科系的老师拜访与维护工作；
4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等；
5、部门领导分配的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学、生物学、医学、药学等相关专业可优先；
2、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作。
3、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。
德清县不限大专
五险包吃
11-6
1.每周出勤4天及以上者优先
2.应届毕业生、人力资源管理专业、企业管理、心理学等相关专业
3.熟悉操作offce办公（PPT,EXCEl等）
4.热爱人力资源工作，具备较强的人际敏感度，良好的沟通和表达能力，责任心強.
德清县3年以上本科
五险包吃
11-6
协助总经理的日常工作
应变能力强，能吃苦，对接相关部门，接待能力，有组织能力，有成功的团队管理经验，有丰富的运营经验，健康产业，中医行业，医疗行业为佳
加分项
有以下行业经验：培训机构·医疗/护理/卫生·美容/美发
德清县5年以上本科
五险包吃
11-6
一、工作内容：招聘所需岗位人员，行政管理入职培训，组织岗位所需技术及流程培训考核，晋升考核，温暖且规范，打造团队凝聚力，建设好企业文化
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
德清县10年以上本科
五险包吃
11-6
一、工作内容：财务管理各项工作，管理财务团队，支持业务部门，财务分析等
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
德清县10年以上本科
五险包吃
11-6
一、工作内容：财务报表，财务分析，系统化规范管理财务系统，为公司战略布局提供真实数据分析依据
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
德清县3年以上大专
五险包吃
11-6
一、工作内容：
二、任职要求：人事招聘管理，行政管理，后勤保障，前台接待
三、福利待遇：
四、工作时间：
德清县不限大专
绩效奖金五险住房公积金
12-9
1、药学或药学相关专业。
2、认真负责，有良好的工作态度，有一定的执行能力。
3、做事认真踏实，具有良好的交流能力和协调能力。
德清县不限本科
绩效奖金五险住房公积金
12-9
1、协助董事长处理日常管理工作;
2、协助董事长处理外部关系维护;
3、负责董事长指示的上传下达,跟踪决议事项的推进与反馈;
4、负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;
5、完成董事长安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,管理类、法律、财务或文秘类专业;
2、具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力;
3、具备良好的服务意识,熟知商务礼仪,谈吐举止得体;
4、品行端正,保密意识与抗压力强,能适应出差;
5、熟练使用OFFICE软件。
德清县3年以上大专
绩效奖金五险住房公积金
12-9
1.协助.上级建立健全公司招聘、培训、工资保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5.协同开展新员I入职培训,务培训,执行培训计划
6.负责招聘配置、制度完善、企业培训、 薪酬绩效管理、数据分析、员工关系等各方面工作,人力
资源各模块工作顺利开展。
7.人事、行政辅助性工作。
8.领导交办的其他临时性工作。
南浔区·菱湖镇2年以上大专
五险年终分红绩效奖金
10-24
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
德清县·阜溪街道不限不限
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
3-13
职位描述：
1.参加公司为期一个月的管培生培训，了解公司发展战略及内部运营情况，学习公司的产品知识，伤口造口失禁等专业知识，商务礼仪，市场推广和销售等相关的知识；
2.定向培养负责国内和国外医疗市场的拓展、学术推广，质量管理、产品生产的管理人才，参与定向培养相关部门及岗位的管理和重点技术项目，在部门领导带领下协助完成各项工作任务；
3.为公司的外贸、内贸、市场、品管、生产等岗位储备管理型人才或技术型人才，具有双向选择权。
职位要求：
1.护理学，临床医学，药学，生物科技，分子材料学等相关专业毕业；
2.中专/大专及以上学历，应届毕业生或工作2年之内的往届毕业生；
3.具有良好的团队合作精神，较强的沟通、协调、学习和应变能力；
4.热爱医疗事业，准备在医疗领域长期发展，能够和公司共同成长不断提升自我。
人事管培生(接收应届生)(接收在校生)
6K～10K德清县·汪家拐街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-5
岗位职责：
1、更新岗位需求表，刊登和管理、更新网络和校园招聘广告；
2、筛选简历并参与面试；
3、进行校园宣讲和招聘活动，对校园招聘相关科系的老师做好拜访与维护工作；
4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等；
5、部门领导分配的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学等相关专业；药学、生物学等相关专业可优先；
2、思路清晰，学习能力强，要求综合排名前10％；
3、具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作。
4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。
5、可接受实习生，实习期要求3个月以上
吴兴区·环渚街道1年以上大专
五险住房公积金包吃
1-8
1、在公司人力资源、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，及执行力；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、具有较强建设团队能力，和实施能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、负责公司的日常行政事宜。
陆女士
投递了浙江润扬医药科技有限公司 的 行政-后勤-人事-文员-财务-客服 职位
2024-12-18
何女士
投递了浙江元释堂医药科技有限公司 的 人事行政专员 职位
2024-12-18
毛女士
投递了浙江润扬医药科技有限公司 的 行政-后勤-人事-文员-财务-客服 职位
2024-12-18
王女士
投递了安吉职工医疗门诊部 的 行政-后勤 职位
2024-12-18
李先生
投递了浙江元释堂医药科技有限公司 的 总经理助理 职位
2024-12-18
