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一、岗位职责: 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行; 2、负责行政日常事务处理,起草文稿; 4、负责协调公司会议的筹备、承办、记录、整理等工作; 5、负责员工考勤管理和纪律监察; 6、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 7、负责建立健全员工的人事档案; 8、负责各项接待工作。 岗位要求: 1、人力资源管理或工商管理类相关专业专科以上学历; 2、2年以上的行政人事工作经验; 3、较强的执行能力,有亲和力,较强的沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 二、福利待遇:面议。
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