一、工作内容：负责行政办公室的文件接收等 二、任职要求：积极向上，逻辑清晰，有相关经验者优先 三、福利待遇：市内通勤，生日福利，员工体检 四、工作时间：早八晚五，周休一天

岗位职责： 1、负责所在公司的财务核算及预算工作，负责公司的各项财务指标的管理； 2、负责所在公司的风险管理，在业务处理过程中控制好风险，并能够指导业务做好经营管控； 3、负责对公司财务基层人员及业务人员进行赋能，体现财务工作价值；负责公司的财务分析、风险分析及预警； 4、做好部门内部管理及团队人员管理； 5、负责做好公司的资金管理与融资管理，提升公司的资金效率，公司的资金安全； 6、负责做好外部关系维护，包含但不限于税务关系维护、银行关系维护。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、会计、财务、审计、金融或相关专业 3、中级及以上职称，CPA优先 4、5年以上财务管理工作经验，3年以上医药行业经验，具有扎实的财务专业知识、业财融合经验，具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力 5、熟练运用OFFICE办公软件的各项功能，能熟练操作运用金蝶K3. ERP等企业管理软件 6、具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力，以及团队领导、组织协调和沟通能力、工作主动性强、抗压性强 工作时间： 8:00-11:30 13：00-17:30 双休 福利待遇： 餐 食：公司所有岗位都提供免费食宿，内部配有食堂和员工宿舍； 住 宿：集体宿舍（4-6人），配备有独立卫生间、热水器、电视机、衣柜、暖气等设备，免费为新员工提供被褥行李； 培 训：免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训； 五险一金：公司依法为员工办理社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）住房公积金； 奖 金：发放年终奖（结合公司经营业绩、部门绩效和个人绩效）； 职称补贴：中、高级职称及执业药师均享受职称补贴； 路费报销：根据公司规定报销春节探亲路费； 娱 乐：组织各种娱乐活动，提供篮球场、台球、乒乓球室、健身房、棋牌室、图书室等多种娱乐设施； 其他福利：路程假、部门春游、劳保补贴、生日假、节日补贴等

薪资：2000-3000元/月 任职要求： 1.年龄：40-50岁； 2.有同岗位工作经验。 岗位职责： 1.负责出入公司员工及车辆的手续检查； 2.负责出入公司物品手续检查； 3.收取员工加班单，记录加班员工下班时间（在员工加班单上），并于次日交至专门负责人处； 4.负责每日8：30时前，将前一日发生的出门证、出车单、请假单交至行政部专门负责人处；　 5.外来人员来访须热情接待，并及时与公司相关部门联系。外来人员或车辆出入公司，均须经相关业务部门或行政部许可，并登记备案； 6.负责供应部发货车出公司前的全程跟踪，药品验票上车，公司物品不能外流； 7.负责公司各类报纸、包裹、信件等邮件的接收和送达工作。挂号信件或物品须经本人签字确认后发放； 8.负责对外来施工人员的监督和施工用具的登记、施工车辆出入公司检查。必要时设专人看管； 9.负责按公司要求进行院区日夜巡逻工作，认真填写巡逻记录和交接班记录，交班前须对室内外卫生进行==清扫。

职位描述 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。

工作内容： 1.厢式货车，需要装卸药品 2.按照分配的线路，按时送货，后续药品有问题确认售后流程与相关部门沟通 3.上下班时间不固定（早起装车，配送完毕就可以下班），药品当天送到并且能回来， 职位要求：学历不限，驾龄5年以上，手动挡，年龄28-40岁 薪资待遇： 夏季3000-4000 冬季4000-5000

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1、负责办公楼层内的会议室、走廊、茶水间、公共区域、洗手间 等的保洁工作，保持无垃圾、无杂物、无积水、无异味; 2、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到表面无 浮尘、无污垢、无粘附物; 3、物品临时放置区保持整齐; 4、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无 异味、无痰渍、无污渍 5、年龄:40-55岁; 6、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，讲究卫生，责任心强; 7、工作时间: 冬季8:30-16:30；夏季8:30-17:00;法休 公司提供午餐，午休一个小时

1.财务会计专业，本科及以上学历； 2.3年以上生产型企业成本会计工作经验，熟悉药企成本核算流程，中级职称者优先考虑； 3.能熟用友财务软件，精通Office办公软件； 4.工作认真负责，较强的敬业精神、团队合作精神及执行力。 岗位职责： 1.中间体及产成品成本归集、分配、结转； 2.负责审核各车间提供的材料盘点单，并根据材料盘点单制作材料出库表； 3.负责核对物资报表，核对入库与采购提供入库单数是否一致，核对出库数与 车间出库数是否一致（物资报表包含：中药材报表、原辅料报表、内外包材）； 4.负责成本费用的归纳及分配，按工时进行分配完工与在产品制造费用； 5.制作成本核算表、分别计算完工与在产品金额； 6.根据成本核算表填制凭证，进行材料出库（材料包括原辅料及包材）要求摘要填写简明扼要、科目正确、金额数据无误； 7.整理及核对取样证并填制取样出库凭证； 8.核对技术及研发部门领料单并填制出库凭证； 9.了解原辅包单价上涨情况； 10.对车间异常情况进行了解与核实，及时向有关部门反馈分析结果； 11.月末进行产成品、半成品的对账工作，账账一致； 12.月末进行核对物资报表与财务账面余额，账账一致。

岗位职责 1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销； 2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账； 3、现金、银行凭证制作、装订、保管； 4、协助会计准备每日、月单据及报表； 5、办理与银行之间的所有相关业务； 6、完成公司交办的其他事务性工作。 任职资格 1、大专及以上学历 ，会计、财务等相关专业； 2、诚信正直 爱岗敬业 认真仔细 高度的责任感 良好的职业道德； 3、了解财务相关知识； 4、熟练操作财务软件、 ms office（例如：excel等 ），熟悉办理各项银行业务； 5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力； 6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。 7、要求本市户口，有会计上岗证。

岗位职责 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 2、进行车辆内外部的日常清洁。 3、要求有货运资格证。 4.哈市优先。 任职资格 1、高中以上学历； 2、三年以上机动车驾龄； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。