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工作职责： 1、依据东骏大药房年度销售指标制定员工培训计划（内容：品种知识、销售技巧、病理知识、会员管理技巧、GSP管理规范及年度重点工作要项） 2、依据年度培训计划，按月组织员工进行培训并考核。 3、定期组织新员工岗前培训工作。 4、对重点门店及问题门店进行点对点的的培训辅导工作。 任职要求： 1、能适应全省范围内出差工作。 2、有较强的组织能力及感染力。 3、有一定的医药专业知识。