岗位职责： 1、对辖区内OTC终端市场进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访相关人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的市场渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区终端市场的推销计划，组织市场内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。任职资格： 1、高中及以上学历，医药、营销类相关专业； 2、2年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先； 3、有医药销售经验，熟悉医药销售工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。工作时间：正常班，周日休息一天

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。