一、工作内容： 1、负责医院内部运营管理工作，制定并执行运营部门近期及中期远期战略，制定医院年度经营目标并对目标负责； 2、负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施； 3、深入科室协调各科室各部门之间工作，调查了解运营状况，发现问题及时纠正； 4、定期或不定期对全院运营状况进行评估，理顺医院内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量； 5、督导医院各项规章制度的贯彻执行情况，紧密配合市场部关于对外合作，渠道管理，媒体合作，推广策划及服务产品开发等相关工作的落实； 6、负责医疗转诊网络的建设及维护，带领团队开发新客户，维护老客户，与客户建立良好的信任与合作关系，实现双向转诊； 7、带领市场团队在院方业务上上拓展客源、渠道、平台合作等方面取得实质效果； 8、维护医院社会形象，协调对外公共事务，及时研究处理政府部门与院方的对接事宜； 二、任职要求： 1、专科以上学历,10年以上医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先； 2、具有良好的市场眼光，具备外联能力、沟通和协调能力及抗压能力 3、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构； 4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。 5、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。 6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。 三、福利待遇： 面议（特殊人才一事一议） 四、工作时间： 面议（特殊人才一事一议）