工作内容 主要负责公司所经营药品及医疗技术在各地区的新客户开发。电话招商，无需跑外，经理定期培训，带新人。公司提供资源，只要跟着干，多大努力多大回报。 *需要有医药、医疗器械、商场招商、房产销售、汽车销售、保险销售等销售经验。底薪+补助+提成，有意向可仔细咨询。公司带薪培训。 职位要求: 1、男女不限，年龄25-45周岁 2、敬业爱岗、团结同事、服从公司日常管理有大局观 3、喜欢药品销售工作，经过培训快速掌握产品知识，熟悉业务后有独立掌控管理市场的能力。 4、语言表达清晰、工作目标明确、执行力强。 5、有药品电话招商工作经历者优先（其他条件可放宽），应届毕业生医药相关专业优先。 6.、有招商及销售工作经验者优先。 工作时间 冬：早8:00--16:30 夏：早8:00--17:30 周日休息，法定休息。 月入6000-12000

家庭药房项目概述： 家庭药房项目是建立在家庭医生四高心脑病防控中心基础上，主要以B2B以及O2O的运营模式，通过线上产品展示实现客户线上采购、销售、物流配送一体化体系，家庭药房经营的品种主要面向终端连锁药房、第三终端诊所进行展示销售，同时家庭药房要实现向第四终端人群（即患者）进行宣传展示直至达成销售（帮助客户进行分销） 工作内容： 1、负责分析制定月、季度、年销售目标，和实现销售目标的执行计划细则，细化到基础岗位销售责任制度。 2、负责抓好项目经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。 3、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为项目提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 4、管理协调相关部门工作，项目经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。 5、负责组织制定项目经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 6、主持项目经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9、负责组织完善所属部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 10、负责组织对项目人员的业务培训。 11、完成总经理临时交办的工作。 任职要求： 1.熟悉药品B2B及O2O运营模式 2.有思想有责任感有创造力 3.有项目经验者优先考虑。 4.有团队领导力，有创新能力。 薪资：面议