岗位职责： 1. 搭建培训体系，制定培训策略、培训方案与规划； 2. 展开培训需求分析与调研，根据行业发展状况与客户需求制定客户培训的培训方案与计划，并组织落实，本培训部业绩目标的达成； 3. 负责负责开发培训课题，编制培训课件与教材； 4. 负责提升培训授课技能，因材施教，完成授课任务； 5. 实施培训考核与调查，撰写培训效果报告，反馈、评估培训效果。 6. 关注医疗美容行业法律法规知识，并及时予以反馈培训。