一、工作内容： 1. 培训课程开发与优化：基于公司既定专病治疗方案，涉及开方体系、专属针灸体系，开发面向外部的标准化培训课程，包括课件、实操手册、考核题库，明确教学重点（辨证选方、剂量微调、针灸手法、安全规范）； 2. 针对不同外部对象定制课程内容：加盟商侧重“技术+运营”，诊所医生/针灸师侧重“技术进阶”，线下渠道伙伴侧重“产品知识+推广技巧”； 3. 结合业务更新与培训反馈，持续优化课程内容与教学方法，确保培训实用性； 4. 按培训计划开展线下集中培训，负责理论授课、实操演示、一对一指导，重点讲解高血压既定药方的辨证应用、针灸体系的穴位阵列与手法、药食同源产品的卖点与合规推广； 5. 组织学员实操演练、病例研讨、考核测评，把控培训质量，确保学员掌握核心内容； 6. 解答学员培训过程中的技术、运营疑问，提供专业指导，建立良好的学员互动关系； 7. 收集学员培训反馈，结合业务部门需求，复盘培训不足，优化培训方案与教学流程；技术支援对接服务，支撑合作业务长期落地。 8. 培训合规与知识保密：严格遵守教学合规要求，明确培训边界，规范授课话术，规避合规风险；把控技术教学尺度，确保对外输出内容符合公司标准，不泄露核心商业机密与技术隐私。 9. 跨业务协同：对接业务部门，了解加盟商/潜在客户培训需求，支撑签约落地，助力渠道推广。 二、任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，中医学、针灸推拿学等相关专业，持有中医师资格证、针灸师资格证者优先。 2. 工作经验：2年及以上外部培训经验，有面向中医从业者、加盟商、渠道伙伴的培训经历，能独立完成“课程开发+授课+考核”全流程者优先，熟悉大健康行业培训合规要求者加分。 3. 专业能力：精通中医基础理论，能精准解答技术疑问；具备优秀的语言表达、逻辑思维与课堂把控能力，擅长成人培训技巧，能将复杂技术通俗化，兼顾理论与实操教学； 4. 课程开发能力：能结合业务需求与学员特点，开发标准化、实用性强的培训课程，优化教学物料； 5. 合规意识：严格把控培训合规边界，具备知识保密意识，杜绝违规授课与信息泄露； 6. 协作能力：能有效对接内部技术、销售、加盟部门，协同推进培训工作，适应出差开展线下培训。 三、福利待遇： 五险一金 提成 薪资上不封顶 四、工作时间： 双休 法定节假日