岗位职责 1.负责销售团队的搭建、管理与赋能，制定团队销售策略与执行方案，确保业绩达成； 2.承接公司下达的销售指标，拆解到个人、到阶段，过程管控+结果复盘，对团队业绩负总责； 3.开拓与维护重点客户，跟进大客户项目，提升客户复购与转介绍； 4.组织销售培训、早会、周会、月度复盘，提升团队销售能力与执行力； 5.分析市场与竞品动态，优化销售流程与打法，向上反馈并推动资源协调； 6.完成上级交办的其他销售管理工作。 任职要求 1.3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验，能带5人以上团队优先； 2.有较强的目标感与抗压能力，能主动扛指标、追结果，过往有可验证的业绩成果； 3.熟悉客户开发、谈判、签约、回款全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力； 4.具备团队激励、过程管理、数据复盘能力，能打造高执行力销售团队； 5.沟通表达强，责任心强，结果导向，愿意与公司共同成长，接受业绩考核与挑战。 我们提供 - 有竞争力的底薪+高提成+团队奖金+业绩分红，上不封顶； - 清晰的晋升通道（销售经理销售总监事业部负责人）； - 完善的培训体系、客户资源支持与市场推广支持； - 扁平化管理，氛围务实，鼓励创新，能者上、优者奖