琼海销售主管/经理招聘
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1-17
岗位职责:
1.具备销售机会的敏感性,充分挖掘客户需求,完成每季度公司给予的业绩目标任务;
2.提升战略级客户在营销层面的深度合作消费占比,包括与策划一同满足客户需求并参与制定营销方案,与运营经理配合确定方案的落地执行以及定期与客户输出相关新产品以及招商合作项目;
3.能够充分利用公司给予的对战略级客户的支持资源,塑造客户案例,为大客户销售的拓展提供经验和思路;
4.具备积极的学习能力和极强的抗压能力,能够主动积极地开展工作以及日常沟通,善于处理人际关系,能够充分调动内部资源支持整体项目目标的达成。
5、具备大健康、辅助生殖销售经验者优先
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11-25
岗位职责:
1、负责所服务区域联盟合伙人及其运营服务团队的陪跑、孵化、服务等工作;
2、负责所服务区域联盟合伙人及其渠道业务流程中关键环节的统筹、协同及执行,包括:共识会、招商会、终端会、医养全流程及康养全流程等;
3、负责所服务区域联盟合伙人及其渠道的沟通、大客户维护、关键问题协调处理;
4、按既定sop完成销售执行并接受监督及考核。
任职要求:
1、3-5年美业、医疗、大健康代理商管理服务经验;
2、具备良好的统筹沟通培训宣讲销售压单能力;
3、能召开招商会、培训会、终端会;
4、良好的适应力、学习力、亲和力及执行力;
5、良好的职业操守,很强的目标感、责任心抗压能力;
其他:
1、前3个月主要在天津,后续就近分配常驻区域。
2、职位福利:五险一金、绩效奖金、出差补贴。
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5-24
一、工作内容:
1. 及时了解康养行业政策,学习相关法规;
2.负责客服部的管理工作,做好人员及客房管理;
3.带领部门内员工做好客户信息审核、登记、上报,并收集和整理客户资料;
4. 负责接待、****,向客户介绍服务内容、体检项目;
5. 负责对接客户需求,根据需求好做好日常服务安排;
6. 负责内部、外部活动的组织、执行和落实工作;
7. 负责客户关系对接,客观、及时的反应客户的意见和建议;
8. 负责客户投诉的处理及客户关系的维护;
9.负责客服部的排班、绩效考核评分等工作。
二、任职要求:
1、40岁以下,大专以上学历,身体健康,五官端正,形象气质佳;
2、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;
3、熟悉酒店大堂、客户及会议服务流程;
4、有5年以上四****酒店管理工作经验,其中2年以上管理经验;5、有医院、养老社区管理经验者优先。