淄博销售主管/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月淄博销售主管/经理最新招聘,工资4-6K最多(占63%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多淄博销售主管/经理招聘就上康强医疗人才网张店区·公园街道3年以上中专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
1-26
岗位内容：
1. 负责销售团队的日常管理和运营，销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。
任职要求：
1. 具备3年以上销售管理经验，熟悉医疗市场和营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。
工作时间：8:00-12:00 13:30-17:00
桓台县·果里镇2年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-23
任职资格：大专及以上学历，市场营销类专业；具有医药类、医疗器械销售、医院同行业工作经验者优先，有较强的沟通能力，与客户保持良好的互动。
主要职责：负责带领团队进行医疗市场开拓，企业团检开发，促进个人销售目标的达成。
沂源县不限不限
11-19
博山区业务经理
1.宣传献血浆知识，维护献血浆群体关系。
2.性格开朗，沟通能力强。
3.认可献血浆爱心事业，服从管理。
4.非办公室坐班岗。
福利待遇：五险一金+节日福利+年终奖+月休4天
薪资结构：底薪+岗位工资+提成
只要你肯干，都可以加入我们。
工作地点：淄博市博山区沿河东路大街小区沂源血浆站博山办事处
桓台县3年以上不限
10-17
“任职资格：市场管理等相关专业，有3年以上销售或管理岗位经验，有较强的沟通能力、管理能力和市场开拓能力，有车 会开车。
主要职责：负责销售团队人员的日常销售技能、管理；督导销售团队人员每日活动量的完成，组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，bao证实现本区域的市场占有率和销售目标。 “
周村区不限大专
9-26
岗位职责：
1、执行门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；
2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，丰品；
3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；
4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见；
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；
7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；
8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；
9、做好门店人员的培养和岗位的储备。
周村区5年以上大专
9-26
岗位职责：
1、执行门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；
2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，丰品；
3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；
4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见；
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；
7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；
8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；
9、做好门店人员的培养和岗位的储备。
临淄区3年以上大专
11-21
一、工作内容：
二、任职要求：中医馆店长职位，负责日常管理，拓客，运营。要求具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售管理经验者优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
张店区·马尚镇2年以上大专
五险交通补贴绩效奖金住房公积金员工旅游
8-7
负责当地公立医院及私立医院业务拓展合作，从前期谈判到落地谈判.
【岗位要求】：
1. 大专以上学历，在医疗器械、药品销售行业或医疗软件销售服务行业工作2年以上；
2. 对医疗行业、医生、医院有基本了解，有计算机软件销售/医学诊疗常识；
3．有当地专家、医生、卫健系统相关资源优先；
4. 可以独立工作，有团队管理经验优先；
5. 踏实稳重，执行能力极强、沟通协调能力强；
6. 对互联网+医疗行业充满理想与热情
