长沙开福区销售主管/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月长沙开福区销售主管/经理最新招聘,工资4-6K最多(占46%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙开福区销售主管/经理招聘就上康强医疗人才网开福区·新河街道5年以上大专
五险包住定期体检员工旅游绩效奖金
2-11
岗位职责:
1、负责所在地区市场部管理工作,对地区的市场引流初诊指标负责;
2、带领市场团队,进行区域的市场开发、品牌推广、活动组织实施与成果跟进;
3、制定市场工作计划,定期进行工作总结,对各种渠道、各类活动进行数据分析与总结,不断发现问题、总结经验,提高市场工作的有效性;
4、组织下属执行销售政策及策略,合理分解任务指标,完成本区域业绩目标;管控市场费用,合理控制市场开发成本,提高投入产出比;
5、管理与激励团队,培养与带教新人,提高市场团队全员的战斗力;负责对下属业绩结果的评估与确认,考核数据的真实与客观;
6、协调与其他部门的工作联系,做好与门诊及其他平行部门的沟通;
注:市场经理人员既要能出得了厅堂,又要能入得了厨房,我们期待务实的你加入!
任职要求
1、大专以上学历;
2、5年以上市场工作经验,在市场经理岗位上做出优秀业绩,且能带领整个团队取得优秀业绩,经评估后可晋升市场总监;
3、有同行业外部市场开拓及市场管理优秀工作经验,特别优秀的,经面试或背景调查后可直接聘任为市场部经理或市场总监
4、沟通及协调能力强,团队管理能力强,有韧劲、有冲劲、爱学习、吃苦耐劳、积极进取。
开福区·新河街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金节日福利住房公积金
12-30
岗位职责:
1. 制定并实施公司整体运营策略,制定业务规划统筹管理各业务部门的业绩目标;
2. 监督门店的日常运营,促进业务顺利进行;
3. 整合内外部渠道制定业务拓展策略,引进外部战略合作伙伴,建立完善拓展企业运营管理体系;
4. 分析运营数据,优化运营流程;
5. 搭建用户体系(会员)管理;
任职资格:
1. 具备3年以上医疗行业运营管理经验,对医疗行业有深入了解;
2. 具备较强的团队管理和培训能力,能够有效地管理和激励团队;
3. 出色的运营数据分析能力、谈判能力、企业管理能力、市场营销能力、资源整合能力;
4. 有明确目标、善于手段、结果导向、动态执行的准则
开福区·新河街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金节日福利住房公积金
12-30
岗位职责:
1. 制定招商策略,开发、维护和管理加盟商,客情维护与跟进;
2. 策划并组织招商活动,掌握区域市场行业政策、行业信息收集、反馈;
3. 对市场进行深度分析,为公司提供有效的招商策略建议。
4. 完成新店筹建、谈判、加盟指导、加盟协议签订、验收等工作。;
任职资格:
1. 具备出色的沟通和谈判技巧,流量转化能力;
2. 敏锐的市场洞察力和判断力;
3.丰富的招商经验和团队管理经验。
开福区5年以上大专
10-7
职位描述
岗位职责:
1、负责完成门诊的经营管理目标任务和销售目标任务。
2、负责门诊的经营管理工作和销售组织管理工作。
3、按年度销售工作目标任务,完成辖区门诊年度销售工作目标任务。
4、负责辖区客户开发和维护工作。
5、参加辖区各类例会和临时会议,沟通。
6、负责按公司管理制度、营销政策真实使用和报销各类费用,保真实、合理、及时、可控。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药相关专业优先。
2、有3年以上医药行业销售团队管理经验优先考虑。
3、吃苦耐劳,具有敬业精神及积极向上的工作态度。
4、有较好的沟通协调能力,具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力,有团队合作精神。
开福区5年以上本科
4-18
岗位职责:
一、市场调研
1、调研市场需求,为产品开发提供方向和支撑。
二、销售策略/计划制定
1、根据公司整体经营目标,制定年度销售计划,同时制定本部门每月销售计划,掌握销售进度;
2、根据销售计划,制定和调整销售方案和策略;
3、审核确定销售工作流程和标准,并监督执行。
三、销售团队管理
1、销售人员培训;
2、激励方案。
四、销售渠道管理
1、根据市场发展目标,制订并执行招商计划,完成招商指标;
2、大客户关系维护,问题协调。
五、销售总结
1、组织月度销售总结会议。
六、团队建设
1、销售部门团队建设,团队人员成长计划;
2、销售主管绩效考核,团队业绩目标考核。
七、部门协调
1、公司新政策解读和下达;
2、部门间沟通协调。
任职要求:
1、市场营销、医学相关专业,本科以上学历;
2、从事销售管理工作五年以上;
3、工作踏实、细致、认真负责,有高度的责任心和时间观念、良好的职业道德及沟通能力,服从上级工作安排;
4、有过医疗信息软件、医疗设备、医用耗材工作经验者优先。
开福区2年以上本科
4-18
岗位职责:
1、执行公司营销策略,对自己所负责的区域业绩指标负责;
2、负责客户资料库的建立与维护;
3、对所负责区域的签约医院回款跟进
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、医学等相关专业;
2、具备对市场信息的快速反应能力、较强的分析与判断能力、谈判能力、人际关系能力,有良好的沟通技巧和说服能力。
3、有医疗相关行业背景优先。
开福区·秀峰街道3年以上大专
五险周末双休住房公积金包吃包住
3-13
岗位职责:
1、负责电商渠道业务年度销售指标分解,跟进与落实日常管理需求;
2、执行电商渠道业务标准化管理,规范账期,统一协议政策,统一客户分级,制定管控规则,做好商品数据资产积累;
3、对日常销售数据进行统计及分析,定期发布分析报告,并提出合理化建议;
4、结合电商供应商资源、重点划分区域公司零售电商品牌层级、分析与推广,承接品种代运营服务;
5.负责挖掘电商渠道业务品种需求,拓展电商供应商资源,推进品种渠道归拢;
6.负责实地参与战略合作洽谈,协调解决合作过程中的问题。
岗位要求:
1、大专及以上学历,药学、市场营销、电子上午等专业为宜。
2、3年以上医药业务工作经验,担任主管或大区经理管理经验1年以上,熟悉头部电商平台;
3、具有较强的沟通能力,思维敏捷,具有谈判技巧、管理技巧;
4、有团队合作精神和一定的领导能力、业务能力、抗压能力。
开福区·秀峰街道3年以上大专
五险周末双休住房公积金包吃包住
3-13
岗位职责:
1、制定大客户业务部管理制度、管理标准和操作流程,建立并完善部门管理体系;
2、主持规划、完成大客户业务部年度整体工作;
3、跟踪大客户业务部整体销售进度,及时采取各种措施,完成各项指标按计划;
4、组织定期拜访重点客户,维护双方良好合作关系;
5、审核授权范围内的客户欠款销售单及信用政策调整申请;
6、控制部门应收账款,督促催收到期应收账款,防范账款风险;
7、审核授权范围内有关费用;
8、完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,药学、市场营销等专业为宜。
2、3年以上医药分销业务工作经验,担任主管或大区经理管理经验1年以上;具备业务风险防范意识和业务规划能力。
3、具有较强的沟通能力,思维敏捷,具有谈判技巧、管理技巧;
4、有团队合作精神和一定的领导能力、业务能力、抗压能力。
开福区·秀峰街道3年以上大专
五险周末双休住房公积金包吃包住
3-13
岗位职责
1、执行和完成所辖区域销售、利润、客户开发等任务指标;
2、负责责任区域内销售活动的策划与执行;
3、根据集团的统一安排,协调生物制品、医美、保健品相关品种的配备;
4、做好与分公司相关部门之间协调工作;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、3 年以上医药行业工作经验,至少 1 年以上业务岗位工作经历;
3、具有较强的沟通能力,思维敏建,对业务开展有一定的思路和规划
4、具备团队合作精神和一定的领导潜质,能够承受较强的工作压力。
开福区3年以上大专
2-3
岗位描述:
1.开拓市场,建立和维护大客户合作关系
2.制定和执行营销策略和计划,包括品牌推广等
3.提供客户个性化服务定制与跟进服务
4.客户关系管理,周期性满意度回访及客户投诉的妥善处理
5.协调内部团队,为私家医生团队提供运营支撑服务
任职条件:
1.学历:专科及以上
2.经验:3年及以上市场营销工作经历
3.专业:具有医学专业背景
4.能力:良好的团队协作、沟通能力和市场营销能力
优先条件:
1.大客户服务经验和资源
2.有私立医疗机构客户服务工作经验
3.有五****酒店礼宾部工作经历
开福区·通泰街街道1年以上大专
五险
12-25
岗位职责:
1、负责区域内市场开发,根据市场营销计划、开发新的拓客渠道,客户维护等;
2、根据市场规划,完成既定的销售目标;
3、维护好合作平台或机构、需求了解、问题反馈;
4、每月完成销售任务,做好客户的术后服务工作;
5、根据市场需求,拟定市场活动方案,促进销售业绩达成。
开福区1年以上高中
11-17
职位详情
1、负责区域渠道市场开发,签约洽谈,客情维护;
2、负责公司项目的宣传,推广达成合作,完成既定目标;
3、维护公司现有的客户,积累客户资源,建立良好合作关系;
4、有1年以上医美渠道******优先考虑录用;
5、能适应出差(湖南省内)。
任职要求:
1、男女不限;
2、年龄20-35岁之间,高中以学历;
3、能吃苦耐劳,有责任心,有一定的拼搏精神;
4、至少3年以上市场销售相关工作经验。
开福区·东风路街道1年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假年终分红
1-11
一、工作内容:
1、协助组织展开市场运作,执行市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
2、负责项目计划的执行、跟踪和反馈;
3、了解、分析、反馈市场竞争情况;
4、熟悉长沙医疗市场,完成转诊工作;
5、负责业绩的达成,活动转化及市场营销推广。
二、任职要求:
1、有医疗市场工作经验;妇科医院工作经验优先;
2、良好的沟通、协调能力,表达能力、抗压能力强,突出的执行能力;
3、良好的职业素质和敬业精神。