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任职要求: 1. 销售技巧与培训能力:自身具备出色销售技巧,并能培训团队成员。 2. 目标设定与达成能力:合理设定团队和个人销售目标并推动实现。 3. 客户关系维护能力:帮助团队维护好客户关系。 4.团队管理能力:组织和激励基层销售团队 5. 区域市场管理能力:对所负责区域市场有深入了解和掌控。 6. 问题解决能力:迅速应对销售过程中的问题和挑战。 7. 销售数据分析能力:能分析销售数据以优化销售策略。 8. 应变能力:适应市场和业务变化。 9. 协作能力:与其他部门密切协作以推动销售工作。 岗位经验: 1.必须具体丰富营销经验; 岗位福利: 1.年假;婚假,产假等等; 2.社保, 3.包吃住,8:30-18点工作时间, 4.生日福利,团建,,,,,,
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4-18
一、工作内容: 负责屈光项目的管理与执行,项目按时完成;管理团队等等 二、任职要求:有经验, 具备沟通能力,能够有效协调各方资源;
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4-1
销售经理的岗位职责 1.包括制定销售计划、 2.管理销售团队、 3.开发新客户、维护老客户、完成销售任务等 同时,销售经理还需要具备良好的市场分析能力和营销能力. 销售经理的要求包括5-8年以上的销售经验、良好的业绩、渠道资源、能够负责地区市场,销售经理还需要具备熟悉计算机操作,服务意识和市场分析能力等

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贵州各地销售主管/经理招聘

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招聘要求分析

学历要求分析

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黔东南销售主管/经理招聘需要什么学历?学历不限占67%,大专占33%

经验要求分析

1-3年 67% 4-6年 33%
黔东南销售主管/经理招聘需要什么经验?1-3年占67%,4-6年占33%

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