诸暨美年大健康体检有限公司
诸暨市不限不限
带薪年假节日福利定期体检
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美年大健康诸暨分院体检中心,承接诸暨市各政府机关单位、事业单位、金融系统、工厂私企单位员工福利团检、个人体检、入职体检、职业病体检等 2004年成立,体检行业****A股上市集团,全国各省市地区706家分院,整个绍兴地区审批的****专业体检中心,由市政府招商引资入驻,是诸暨服务**、环境最佳、设备最新、医护最专业的体检中心。位于东一路90号泰荣大厦南门1-3层,面积5000㎡ 配备***新设备仪器,除了常规体检设备外,还包括像磁控胶囊胃镜、高分辨率薄层低剂量螺旋CT、超导核磁共振、免插管S9基因大肠癌早筛、宫颈癌HPV检测、各基因检测项目,免疫细胞储存等 工作内容简单点说: 团单的话,主要是各个政府机关单位、事业单位、金融系统、各个公司、企业、工厂对接和开发他们的员工福利体检、企退人员和失地农民体检、职业病体检等。 个人体检的话,主要依靠通过市场开发,积累个人资源,平常跑跑商铺,市场,大厦等,还有就是个人周边资源,开发个人体检业务,同时转介绍。 业务开发模式没有限制,可陌拜、可缘故开发、可依靠个人资源电销等,可对任何想来体检的人都承接,总体原则就是把单位和个人对接过来体检。 单位只需要两类人 一类资源型:有政府机关单位、事业单位、诸暨企业工厂老板资源多的优先考虑,起步会比别人更快。 二类努力型:如果没有以上这些资源的,需要积极开车出去拜访陌生拓客,加微信,积累客户资源,前期会比较辛苦,后期转化会越来越多,体检容易开口,容易成交。 拒绝负能量的人,只招正能量的人,只招带得动的人,只招上进勤奋的人,只招自律踏实的人,只招执行力强的人,只招抗压能力强的人,只招开朗乐观的人。 总体来说,是越做越多,转介绍也快,越做越轻松。 底薪+绩效+油补+提成+各类奖金+升职空间 一个新人入职领取最低的年销售指标,收入水平大概在15万左右,随着能力和客户的积累,可申领更高的年度指标,绩效、奖金、收入也上升。 业务团队都是双休,五险一金,各种节假日福利,年假这些都有的。 体检其实是一份责任和有爱的职业,是一份行善积德的工作,同时顺便赚一点钱,销售行业其实跟对师父很重要,带入行,师父一定要优秀能帮助你快速成长。 任职要求: 1、有销售工作经验,有个人资源者最佳,亦欢迎广大热爱销售的应届毕业生,有旅游业、保险业、酒店业、健康行业等工作经验者优先考虑;家里有政府单位、事业单位、企业老板资源的优先考虑。 2、**大专及以上学历,能力和资源强者可放宽学历要求,专业不限; 3、有较大的工作热情及自信心; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,勇于挑战。 其他: 【上班时间】周六周日双休,AM8:30-PM17:30 【五险一金】员工入职即购买保险,五险(工伤、综合医疗、养老、失业、生育保险)、住房公积金; 【员工工龄工资】公司按照职员司龄,发放工龄工资; 【节假日福利】国家规定节假日福利品发放; 【企业活动】公司组织有羽毛球队、足球队、登山队、游泳队、自行车队、篮球队等各种体育活动,活动经费依据活动组织的次数给予补贴; 【员工假期】公司实行5天工作制,并按照国家规定实施假期制度,同时可根据工作年限享用有薪年假; 【员工体检】每年度安排一次体检,按照司龄员工家属亦可享受此项福利; 【晋升通道】销售-部门经理-营销总监-营销总-副总-总经理

体检销售(接收应届生)

4K~15K
绍兴美兆门诊医疗有限公司 VIP
越城区·灵芝街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
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一、工作内容: 1. 负责企业(To B)、对企业/机构(To B)销售,对个人(To C)完成销售业绩目标; 2. 通过电话销售、面销/陌拜等方式,积极开拓新客户,维护老客户,并建立良好的客户关系; 3. 负责医疗/大健康、其他产品/服务等领域的销售工作,了解市场动态,制定销售策略; 4. 做好客户检前、检中、检后服务,提供专业的产品/服务咨询,提高客户满意度; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1. 有医疗、保险、酒店、旅行社等对公业务工作经历者优先; 2. 具备电话销售、面销/陌拜经验,能够独立完成销售业绩目标; 3. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神; 4. 具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力; 5.接受应届毕业生/实习生培养(相关医疗专业或营销市场专业优先考虑); 三、福利待遇: 完善的薪酬体系和晋升空间,周末双休+法定节假日,节日福利+生日福利+团建福利+体检福利............. 四、工作时间: 8:30-17:30

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绍兴体检销售招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 50% 大专 50%
绍兴体检销售招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占50%

经验要求分析

不限经验 50% 1-3年 50%
绍兴体检销售招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占50%

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