一、工作内容： 1.?团队管理：统筹影子老师日常工作安排，分配学生辅导任务，制定考核标准，定期组织工作会议，把控服务进度与质量。 2.?培训带教：基于自身影子老师经验，设计新人培训课程，教授特殊教育方法、沟通技巧和行为管理策略。 3.?质量监督：建立服务质量评估体系，检查工作记录，旁听课堂，收集家长反馈，及时发现问题并提出改进方案。 4.?沟通协调：与学校、家长、康复机构保持密切联系，协调各方需求；处理家长投诉和突发情况，维护良好合作关系。 5.?流程优化：根据实际工作情况，优化影子老师服务流程和管理制度，提升整体工作效率。 二、任职要求： 1.?大专及以上学历，特殊教育、教育学、心理学等相关专业优先； 2.?3年以上影子老师工作经验，1年以上团队管理或培训经验； 3.?熟悉特殊教育理论和实操方法，持有教师资格证或相关专业证书者优先； 4.?具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力； 5.?责任心强，有耐心和亲和力，热爱特殊教育事业。 三、工作时间： 10:00-19:00 双休