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岗位职责:
1、负责制定及落实培训计划,全周期把控培训管理,提高员工的基础理论知识和操作技能水平;
2、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的,对培训结果进行评估与考核,并定期提交分析报告;
3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行。
任职要求:大专及以上学历,智慧养老、老年服务、护理等相关专业;
福利待遇:五险一金、餐补、年度体检、节日福利、带薪休假等
工作时间:8:30-17:30,单休。